Plötzlich Führungskraft – Systematische Nachwuchskräfteentwicklung
Dauer | 2-tägig |
Unterrichtszeiten | 16 UE |
Kosten | k. A. |
Zielgruppe | Integrationsfachkräfte, Team- und Bereichsleitungen |
Bildungsart | Fortbildung/Qualifizierung |
Unterrichtsform | Inhouse-/ Firmenseminar |
Akademische Weiterbildung | Dieser Kurs richtet sich speziell an Interessenten einer akademischen Weiterbildung. |
Speziell für Migranten | Dieser Kurs richtet sich speziell an Migranten. |
Präsenzkurs | Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt. |
mind. Teilnehmerzahl | 6 |
max. Teilnehmerzahl | 18 |
URL des Kurses | Details beim Anbieter |
spezielles Angebot für Dozenten | Nein. |
Veranstaltungsort
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Hochschule der Wirtschaft für Management
Oskar-Meixner-Straße 4-6 68163 Mannheim, Universitätsstadt |
Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
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k. A. | k. A. | k. A. | Ja |
Beschreibung |
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Seminarbeschreibung: Im Seminar lernen die Teilnehmenden, was ihre neue Rolle als Führungskraft von der bisherigen Rolle als Fachkraft unterscheidet, welche Herausforderungen mit der neuen Rolle einhergehen können und wie diese konstruktiv angegangen, gelöst und im Idealfall von vornherein vermieden werden können. Im Seminar wird neben theoretischen Inhalten mit Rollenspielen und Beratungsübungen gearbeitet. Die Teilnehmenden werden gebeten, Fälle aus ihrer realen Praxis einzubringen, die dann thematisiert werden können. Qualifizierungsziele: • Definition von Führung • Transformation meistern – vom Kollegen zur Führungskraft • Typische Herausforderungen neuer Führungskräfte • Methoden des Umgangs mit Führungsherausforderungen • Übungen, Rollenspiele, theoretische Inhalte |
Schlagworte |
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fuehrungskompetenz, fuehrungstechniken, selbstmanagement, foerderung, fuehrungkraefteausbildung, hochschule, kommunikationstechnik, fuehrungsthematik, weiterbildungsmodule, onlinekurs |