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Veranstaltungen
Weiterbildung: Personenbezogene Beratung - Start im Oktober 2019
Ein Angebot der Universität Heidelberg
1. Forum Fortbildung Freudenstadt
Infos, Vorträge, Improtheater
Beruflich wegweisend: Info-Tag in Balingen
Expertengespräch und Orientierungsberatung zur beruflichen Weiterbildung im Rathaus Balingen
Handwerk digital - Wandel in Lehre und Betriebsführung
Der digitale Wandel bietet Handwerksbetrieben und Schulen (Bildungseinrichtungen) gleichermaßen vielfältige Chancen, sich modern und innovativ auszurichten.
Barcamp: Digital und teilbar
Barcamp zu Open Educational Resources und offener Bildungspraxis
45+ - Mut zu neuen Wegen
Offen gesagt!....Schwierige Gespräche mit Herz und Verstand anpacken
Neuigkeiten
Hubertus Heil sieht Weiterbildung als Schlüssel der Digitalisierung
Die Welt wird dank der Digitalisierung immer smarter. Auch die Berufswelt befindet sich in einem technologischen Wandel. Neue Jobs entstehen, traditionelle Jobs verändern sich. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil, SPD, will deswegen die berufliche Weiterbildung stärken. Im Gespräch mit Hauptstadtkorrespondentin Cecilia Reible erklärt er, wie das genau aussehen soll.
System der Weiterbildung reformieren
Die FDP-Fraktion will das System der Weiterbildung reformieren und hat dazu einen Antrag vorgelegt. Weiterbildung werde immer wichtiger. Die Digitalisierung verändere die Arbeits- und Lebenswelt vieler Menschen grundlegend und senkt die Halbwertszeit von Wissen deutlich.
Weiterbildung muss nicht teuer sein
Lunch-Roulette, Spend your Talent, Reverse Coaching: Diese Low-Budget-Methoden haben sich bewährt
Wieso jetzt die beste Zeit für eine Weiterbildung ist
In Ihrem Unternehmen wird jeder Stein umgedreht? Ihre Chefin spricht nur noch von Digitalisierung, Big Data und neuen Prozessen? Keine Panik. Wer sich weiterbildet, ist für die neuen Herausforderungen bestens gewappnet.
Experten beraten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
Die Situation für Arbeitssuchende im Kreis Biberach ist angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels gar nicht so schlecht. Im Wettbewerb um offene Stellen lassen sich die Chancen aber durch gezielte Weiterbildung noch entscheidend verbessern. Die SZ bietet am Dienstag, 5. November, von 18 bis 20 Uhr wieder die Möglichkeit, sich von Experten telefonisch zum Thema berufliche Fort- und Weiterbildung beraten zu lassen.
Weiterbildungspflicht für Makler und Hausverwalter löst Nachfrage-Boom an Seminaren aus
Immobilienmakler bevorzugen E-Learnings
Neues Gesetz zur Qualifizierung
Das neue Qualifizierungschancengesetz bietet erweiterte Möglichkeiten zur Förderung von beschäftigten Arbeitnehmern.
Arbeitszufriedenheit: Jeder dritte Deutsche ist auf Jobsuche
Gehalt bleibt der wichtigste Faktor für den Jobwechsel und die Arbeitszufriedenheit: Vor allem Jüngere fühlen sich schlecht auf die Digitalisierung vorbereitet.
FDP träumt von der Weiterbildungsrevolution in Deutschland
Ein „Freiraumkonto“ für Erwerbstätige und „Midlife-Bafög“ für Geringverdiener: So will die FDP ein zweites Bildungssystem zur Weiterqualifizierung schaffen.
Masse oder Klasse?
Vom Ein-Tages-Kurs über Zertifikats-Lehrgänge bis hin zum Master-Studium: Zum Trendthema Digitalisierung gibt es eine Fülle von Fortbildungen. Dabei ist es schwer, die Qualität einzuschätzen, weil Standards bislang fehlen.
Bildungszeitgesetz soll bleiben
Trotz Kritik und geringer Nachfrage: Grüne und CDU planen die Weiterführung des Bildungszeitgesetzes. Laut diesem können sich Beschäftigte an bis zu fünf Tagen pro Jahr für Weiterbildungen freistellen lassen. Die Arbeitgeber kritisieren die Entscheidung.
Weiterbildung 4.0 – Fit für die Zukunft
Ständige Veränderung der Arbeit erfordert stetige Weiterbildung der Belegschaft. Betriebsräte sind hier gefragt, denn sie können konkrete Qualifizierungsmaßnahmen durchsetzen und ihr Widerspruchsrecht bei betriebsbedingten Kündigungen nutzen. Wie das gelingt, zeigen Marc-Oliver Schulze und Sonja Wannisch in »Arbeitsrecht im Betrieb« 10/2019.
Kritik an Umsatzsteuer auf Weiterbildung
Die Bundesregierung plane die Ausweitung der Umsatzsteuer auf allgemeine und politische Weiterbildung ohne direkte berufliche Verwertbarkeit, schreibt die FDP in einer Pressemitteilung.
Mehr Geld für beruflichen Aufstieg
Nach der Lehre ist noch lange nicht Schluss! Das Aufstiegs-BAföG fördert diejenigen, die sich zum Handwerks- oder Industriemeister, Techniker, Betriebswirt oder staatlich geprüften Erzieher fortbilden. Ab August 2020 soll es noch mehr Unterstützung geben - die Bundesregierung hat dazu ein Gesetz auf den Weg gebracht.
"Auf Weiterbildung und Qualifizierung setzen"
Rede des Bundesministers Hubertus Heil zur 1. Lesung in der Debatte zum Haushalt 2020 am 13.09.2019 im Plenum
Aufstiegs-BAföG wird deutlich attraktiver
Bundeskabinett beschließt Novelle des AFBG / Karliczek: „Ein guter Tag für die berufliche Bildung“
„Die Segel anders setzen“
Das Netzwerk „Fortbildung Hochrhein“ berät und orientiert, denn selbst der Kluge hat oft Mühe, sich im Dschungel der Weiterbildungsangebote zurechtzufinden. Mit einem „Tag der offenen Tür“ am Sitz des Regionalbüros für berufliche Weiterbildung in Lörrach wurde die diesjährige Aktion des Netzwerks gestartet.
Mit Weiterbildung gegen die Krise
Baden-Württembergs Wirtschaftsministerin Nicole Hoffmeister-Kraut fordert für die berufliche Weiterbildung in den nächsten beiden Jahren 25 Millionen Euro aus dem Haushalt. Dies sagte die CDU-Ministerin nach einem Spitzengespräch mit Vertretern von Wirtschaft und IG Metall zur Konjunktureintrübung. Es müsse eine neue Weiterbildungskultur entstehen. Südwestmetall-Präsident Stefan Wolf warnte unterdessen vor zusätzlichen Kosten für die Unternehmen durch den Klimaschutz: „Belastungen für die Unternehmen dürfen dadurch nicht entstehen.“
Deutschland ist international führend in MINT
Der Bericht „Bildung auf einen Blick 2019“ der OECD verteilt gute Noten an das deutsche Bildungssystem. Vor allem in der Förderung von jungen MINT-Fachleuten sticht Deutschland heraus. Auch die Weiterbildung und die berufliche Bildung erhalten Lob.
Ausbildung, fertig, los!
Fachkräftesicherung: Die Rolle von Azubis in der Personalentwicklung
Millionen für KI in Baden-Württemberg: Karlsruhe profitiert von Förderung
„Künstliche Intelligenz ist die Schlüsseltechnologie der digitalen Zukunft. Nur wenn Baden-Württemberg bei KI vorne mitspielt, kann es auch künftig ein dynamischer, innovativer und attraktiver Wirtschaftsstandort für die Menschen in unserem Land sein“. Für die baden-württembergische Wirtschafts- und Arbeitsministerin, Dr. Nicole Hoffmeister-Kraut, gilt es, im Rahmen der „Qualifizierungsoffensive digitale Kompetenzen“ schon früh wichtige Impulse zu setzen, damit sich möglichst viele Unternehmer und Beschäftigte KI-Kompetenzen aneigenen.
Für eine Kultur der Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Ein effizientes Weiterbildungssystem gibt jedem Menschen die Möglichkeit, seine Fähigkeiten und Begabungen im Einklang mit dem technischen Fortschritt optimal zu entwickeln. Die Projektgruppe Weiterbildung der CDU/CSU-Bundestagsfraktion hat daher Vorschläge entwickelt, wie Weiterbildung gestärkt werden kann.
Heidelberg – Teilhabe und Chancengleichheit: Beratungsangebote im September
Das Amt für Chancengleichheit der Stadt Heidelberg hat ein großes Spektrum an regelmäßigen Beratungen im Bereich Teilhabe und Chancengleichheit initiiert. Im September 2019 finden folgende Termine statt:
Karliczek: Bereitschaft zur Weiterbildung steigt
Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland 2018 deutlich gestiegen
Berufliche Aus- und Weiterbildung in der digitalen Arbeitswelt
Podiumsdisikussion in der Microsoft Repräsentanz in Berlin
Routinearbeit: Weiterbildung bleibt auf der Strecke
Angestellte mit Tätigkeiten, die künftig Maschinen übernehmen, besuchen weniger Kurse
Das Wichtigste zum Bildungsgutschein
Wer eine berufliche Weiterbildung in Anspruch nimmt, kann dies mit dem Bildungsgutschein fördern lassen. Wir zeigen, wer Anspruch auf dieses Fördermittel hat und wie es beantragt werden kann.
Aktuelle Befragung zeigt aber: Jede*r Fünfte kümmert sich nicht um Weiterbildung
Weiterbildung sichert Zukunft
Auch außerhalb des Hörsaals
Hochschulen sollen mehr digitales Wissen vermitteln
Wissensvermittlung von Mitarbeitern für Mitarbeiter
In 3 von 10 Unternehmen gehört Social Learning zur Tagesordnung
Berufliche Weiterbildung: Welche Fortbildungen sind gefragt?
Aktuelles Know-how und Qualifikationen auf höchstem Niveau werden stets erwartet
1,6 Millionen Euro für die berufliche Weiterbildung zu Künstlicher Intelligenz (KI)
„Künstliche Intelligenz ist die Schlüsseltechnologie der digitalen Zukunft."
"Bildung siegt"!
Betriebliche Aus- und Weiterbildung muss zum Inbegriff guter Unternehmensführung werden
Aus- und Fortbildungsangebote zeitnah modernisieren
Berufsbildung 4.0 - BIBB veröffentlicht erste Teilstudien
"Kursmatrix oder Lernerlebnis" Kann sich die berufliche Weiterbildung visionäres denken leisten?
Ergebnispräsentation des Workshops für Netzwerkvorsitzende am 1. April 2019 in Esslingen
BIBB-Präsident Esser: "Aus- und Weiterbildung enger miteinander verzahnen"
Am 1. August beginnt offiziell das neue Ausbildungsjahr
„Hier wird am Ziel vorbei gefördert“
Obwohl die Bundesagentur für Arbeit mehr Geld für Weiterbildungen ausgibt, profitiert eine Gruppe verhältnismäßig wenig davon: die Hartz-IV-Empfänger.
Qualität ist garantiert
Netzwerk berufliche Fortbildung am Hochrhein präsentiert sich mit Weiterbildungsstaffel.
Kleinere Firmen sollen mehr weiterbilden
Die Wirtschaftsministerin bringt mit den Arbeitgebern und der Bundesagentur für Arbeit Qualifizierungsverbünde auf den Weg. Gerade Mittelständler haben da Nachholbedarf. Fortbildungen sollen nicht mehr abhängig sein von der Größe des Betriebes.
Mangelnde Trennschärfe bei Abschlussbezeichnungen
Bachelor Professional gefährdet akademische Anerkennung der Ingenieur-Abschlüsse. VDI mahnt: Geplante Oberbegriffe für berufliche Bildungsabschlüsse führen zu mangelnder Trennschärfe bei Abschlussbezeichnungen.
Positiver Trend beim Aufstiegs-BAföG 2018
Immer mehr Menschen nutzen das Aufstiegs-BAföG, um sich beruflich weiter zu qualifizieren. Vor allem die Zahl der geförderten Frauen steigt um 6,3 Prozent.
Nicht ohne den Chef!
L&D-Report: Lernkulturen funktionieren nur mit Unterstützung des Managements
"Das Beste aus beiden Bildungsbereichen nutzen"
BIBB-Präsident Esser eröffnet Fachtagung "Berufliche Aus- und Fortbildung in Zeiten der Akademisierung"
Digitalisierung fördert mehr Weiterbildung und eine Flexibilisierung der Arbeitswelt
Ergebnisse einer BIBB-Betriebsbefragung
Weiterbildung muss radikaler gedacht werden
Jobs entstehen und verschwinden wieder, Berufsbilder ändern sich oder sterben. Deshalb soll nun lebenslang gelernt werden. Aber viele Maßnahmen bringen die Karriere nur wenig voran.
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