Teamfindung und Teamentwicklung im Jobcenter
Dauer | 2-tägig |
Unterrichtszeiten | 16 UE |
Kosten | k. A. |
Zielgruppe | Integrationsfachkräfte, Team- und Bereichsleitungen |
Bildungsart | Fortbildung/Qualifizierung |
Unterrichtsform | Inhouse-/ Firmenseminar |
Akademische Weiterbildung | Dieser Kurs richtet sich speziell an Interessenten einer akademischen Weiterbildung. |
Speziell für Migranten | Dieser Kurs richtet sich speziell an Migranten. |
Präsenzkurs | Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt. |
mind. Teilnehmerzahl | 6 |
max. Teilnehmerzahl | 18 |
URL des Kurses | Details beim Anbieter |
spezielles Angebot für Dozenten | Nein. |
Veranstaltungsort
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Hochschule der Wirtschaft für Management
Oskar-Meixner-Straße 4-6 68163 Mannheim, Universitätsstadt |
Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
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k. A. | k. A. | k. A. | Ja |
Beschreibung |
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Seminarbeschreibung: Im Jobcenter arbeiten die Integrationsfachkräfte in Teams zusammen. Teamarbeit kann Innovationen befördern und zu guten Ergebnissen führen, sie kann aber auch belastend sein, wenn Konflikte im Team auftreten. Damit ein Team gut zusammenarbeiten kann, muss es sich erst „finden“. Wie diese Teamfindung erfolgen kann, welche Phasen dabei zu durchlaufen sind und warum es lohnenswert ist, Zeit für die Teamentwicklung zu verwenden, wird im Seminar mittels theoretischer Inhalte, Praxisaufgaben und Rollenspielen dargelegt. Überdies stärkt die Teilnahme eines Teams am Seminar die Teamfindung selbst. Qualifizierungsziele: • Definition von Teams • Was Teams und Gruppen unterscheidet • Gründe für die Bedeutung von Teamarbeit • Die Team-Uhr nach Tuckman • Konflikte im Team erkennen und bearbeiten • Organisationskultur: Aufbau und Aufrechterhaltung |
Schlagworte |
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teamarbeit, teamentwicklung, selbstmanagement, effektive kommunikation und meetings, hochschule, kommunikationstechnik, weiterbildungsmodule, konfliktmanagement, onlinekurs |