Auswahlgespräche und -methoden

Kurs-ID 143113062
Dauer 8 UStd
Unterrichtszeiten 09:00 - 17:00 Uhr
Kosten 330,00 €
Bildungsart Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform Vor-Ort-Vollzeit
Abschluss Teilnahmebescheinigung
Präsenzkurs Keine Angabe.
mind. Teilnehmerzahl k. A.
max. Teilnehmerzahl k. A.
Dozent Heike Akli
URL des Kurses Details beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten Keine Angabe.
Veranstaltungsort
 
IHK-Bildungszentrum
Hauptstr. 10
79650 Schopfheim

 

AbendkursBildungsgutscheinFörderfähig nach Fachkursprogramm des ESFBarierrefreier Zugang
Neink. A.k. A.k. A.

 

Beschreibung
Zielgruppe
Personalleiter, Personalreferenten, Mitarbei-ter/innen, die in Personalauswahlentschei-dungen eingebunden sind, Unternehmer und Selbständige

Nutzen
Es ist eine Binsenweisheit, dass der/die beste Bewerber/in nicht immer der/die pas-sendste ist. Es gilt also, im Auswahlgespräch und mit den entsprechenden Tools Den- oder Diejenige herauszufinden, der/die am besten zu Unternehmen und Stellenanforde-rung im Einklang steht.

In diesem Seminar erhalten Sie eine Übersicht über gängige Auswahlmethoden sowie deren Vorteile und Herausforderungen. Den Schwerpunkt bilden Besonderheiten von Auswahlgesprächen und Tipps zu deren praktischer Umsetzung. Auch wird der Frage nachgegangen, wie Sie mittels Auswahlgesprächen und-methoden Bewerber bereits im Bewerbungsprozess für Ihr Unternehmen begeistern und gewinnen können.


Inhalt
• Vorteile und Herausforderungen gängiger Auswahlmethoden
• Auswahlgespräche erfolgreich und effi-zient gestalten (am Beispiel des teilstruk-turierten Einstellungsinterviews)
• Wichtige Aspekte der Gesprächsführung im Auswahlgespräch
• Mit den richtigen Fragen zur Auswahl des geeigneten Bewerbers
• Von Beobachtungen, Beobachtungsfeh-lern und der Fairness im Auswahlgespräch
• So optimiere ich meine Personalauswahl: Möglichkeiten zur Qualitätssicherung der eigenen Auswahlverfahren



Auskünfte
Sujay Nodarse
Tel. 07622 3907-259
sujay.nodarse@konstanz.ihk.de

 

Schlagworte
personal, personalwesen, personalmanagement, personalgewinnung

 

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