Kursbeschreibung

Zielgruppe
Personalleiter, Personalreferenten, Mitarbei-ter/innen, die in Personalauswahlentschei-dungen eingebunden sind, Unternehmer und Selbständige

Nutzen
Es ist eine Binsenweisheit, dass der/die beste Bewerber/in nicht immer der/die pas-sendste ist. Es gilt also, im Auswahlgespräch und mit den entsprechenden Tools Den- oder Diejenige herauszufinden, der/die am besten zu Unternehmen und Stellenanforde-rung im Einklang steht.

In diesem Seminar erhalten Sie eine Übersicht über gängige Auswahlmethoden sowie deren Vorteile und Herausforderungen. Den Schwerpunkt bilden Besonderheiten von Auswahlgesprächen und Tipps zu deren praktischer Umsetzung. Auch wird der Frage nachgegangen, wie Sie mittels Auswahlgesprächen und-methoden Bewerber bereits im Bewerbungsprozess für Ihr Unternehmen begeistern und gewinnen können.


Inhalt
• Vorteile und Herausforderungen gängiger Auswahlmethoden
• Auswahlgespräche erfolgreich und effi-zient gestalten (am Beispiel des teilstruk-turierten Einstellungsinterviews)
• Wichtige Aspekte der Gesprächsführung im Auswahlgespräch
• Mit den richtigen Fragen zur Auswahl des geeigneten Bewerbers
• Von Beobachtungen, Beobachtungsfeh-lern und der Fairness im Auswahlgespräch
• So optimiere ich meine Personalauswahl: Möglichkeiten zur Qualitätssicherung der eigenen Auswahlverfahren



Auskünfte
Sujay Nodarse
Tel. 07622 3907-259
sujay.nodarse@konstanz.ihk.de