Zertifikatskurs Leadership
| Datum | 15.09.2024 bis 15.11.2024 |
| Dauer | 4 Vorlesungstermine (virtuell + Präsenz) + 1 Prüfungstermin (Präsenz) |
| Unterrichtszeiten | Präsenzphase: freitags 15:30 Uhr bis 20:30 Uhr; samstags 09:30 Uhr bis 16:45 Uhr |
| Kosten | 1.600,00 € |
| Zielgruppe | Fach- und Führungskräfte mit erstem Hochschulabschluss |
| Bildungsart | Fortbildung/Qualifizierung |
| Voraussetzung | Für diesen Kurs sind sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. |
| Abschluss | Sie erhalten nach Abschluss eines Kurses entweder eine Teilnahmebestätigung (ohne Prüfungsleistung) oder ein Zertifikat der Hochschule Aalen und der IHK Ostwürttemberg mit Note und dem Nachweis des Erwebs von 5 ECTS*, das nach einer erfolgreich abgelegten |
| Förderung | ESF-Förderung |
| Präsenzkurs | Keine Angabe. |
| mind. Teilnehmerzahl | k. A. |
| max. Teilnehmerzahl | k. A. |
| Dozent | Prof. Gerold Frick |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| Anmelde URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
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Veranstaltungsort
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Graduate Campus Hochschule Aalen
Beethovenstraße 1 73430 Aalen (Württemberg) |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
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| Ja | Nein | k. A. | k. A. |
| Beschreibung |
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| LERNZIELE Die Teilnehmenden sind in der Lage, neue Anforderungen an das Führen zu verstehen und können die sich daraus ergebenden Implikationen für das konkrete Führungshandeln ableiten. Sie kennen wesentliche Methoden und Techniken des Führens und können diese zielgerichtet in der Praxis umsetzen. Nach Abschluss des Moduls können sie wesentliche Faktoren identifizieren, die Führungserfolg behindern oder fördern. LEHRINHALTE Classic Leadership Models Modern Leadership Approaches Leadership and Management based on Kotter Leadership Challenges Kotter's 8 ,step model for change Guiding coalitions and leadership teams The four aspects of management The change curve Considerations for communication Senge - Dance of Change Leading through resistance Management in an international leadership context Cultural differences Challenges leading international teams Leading teams from different cultures Communication tips in international leadership situations Leadership 4.0 Current international leadership challenges |
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