Kursbeschreibung

Lernziele
Die Teilnehmenden sind in der Lage, neue Anforderungen an das Führen zu verstehen und können die sich daraus ergebenden Implikationen für das konkrete Führungshandeln ableiten. Sie kennen wesentliche Methoden und Techniken des Führens und können diese zielgerichtet in der Praxis umsetzen. Nach Abschluss des Moduls können sie wesentliche Faktoren identifizieren, die Führungserfolg behindern oder fördern.

Lerninhalte
1. Grundlagenzu Personalführung und Leadership

2.Grundlagen der Verhaltensbeeinflussung beiMitarbeitenden

3.Motivation von Mitarbeitern

4.Personalführungsmodelle und Personalführungstheorien

5.Führungsstile und Führungsverhalten

6.Führungsaufgaben und-werkzeuge

7.Präsentationenzu aktuellen Führungsthemen