Bewerberauswahl / Interviewtechniken
Dauer | 2 Tage |
Unterrichtszeiten | 09:00 - 16:30 Uhr |
Kosten | 833,00 € |
Zielgruppe | Alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die Personaleinstellungsgespräche führen oder zukünftig führen werden oder diese qualifiziert vorbereiten sollen. Besonders geeignet für Management und Führungsebene: Geschäftsführer, Verwaltungsdirektoren, Führungskräfte mit Personalverantwortung (Abteilungs-, Gruppen-, Teamleiter). |
Abschluss | Trägerinternes Zertifikat |
Präsenzkurs | Keine Angabe. |
mind. Teilnehmerzahl | 3 |
max. Teilnehmerzahl | 8 |
URL des Kurses | Details beim Anbieter |
spezielles Angebot für Dozenten | Nein. |
Veranstaltungsort
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AK Training+Beratung GmbH
E2, 1-3 68159 Mannheim, Universitätsstadt |
Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
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Nein | Nein | k. A. | Ja |
Beschreibung |
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Das Seminar bietet ein Intensivtraining, um professionell Bewerberinterviews führen zu können und die in- / direkten und widersprüchlichen Informationen der Bewerber bewerten zu können. Bereits die Neueinstellung von Mitarbeitern ist ein wesentliches Instrument, um nachfolgend aufgeführte Prozesse richtig zu steuern: Kostensenkung, richtige Einstellung von Mitarbeitern und dauerhafte Personalplanung. Sie werden in die Lage versetzt, für die Personalauswahl objektivere Entscheidungskriterien zu finden. Seminarinhalte * Erarbeitung von Anforderungsprofilen von Bewerbern * Instrumente und Methoden der Gesprächsführung * Bewertung der Informationen von Bewerbern * Bewerbergespräche praktisch trainieren und führen * Kennenlernen des eigenen Gesprächsverhaltens * Vorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen * Erkennen der motivgerichteten Verhaltensweisen von Bewerbern * Körpersprache im Bewerbungsgespräch * Abprüfung der geforderten Fähigkeiten und Fertigkeiten * Interviewleitfaden |
Schlagworte |
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gespraechsfuehrung, bewerbung, mitarbeiterfuehrung, vorstellungsgespraech |
Gelistet in folgenden Rubriken: |
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