Bewerberauswahl / Interviewtechniken

Dauer 2 Tage
Unterrichtszeiten 09:00 - 16:30 Uhr
Kosten 833,00 €
Zielgruppe Alle Führungskräfte und Mitarbeiter, die Personaleinstellungsgespräche führen oder zukünftig führen werden oder diese qualifiziert vorbereiten sollen. Besonders geeignet für Management und Führungsebene: Geschäftsführer, Verwaltungsdirektoren, Führungskräfte mit Personalverantwortung (Abteilungs-, Gruppen-, Teamleiter).
Abschluss Trägerinternes Zertifikat
Präsenzkurs Keine Angabe.
mind. Teilnehmerzahl 3
max. Teilnehmerzahl 8
URL des Kurses Details beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten Nein.
Veranstaltungsort
 
AK Training+Beratung GmbH
E2, 1-3
68159 Mannheim, Universitätsstadt

 

AbendkursBildungsgutscheinFörderfähig nach Fachkursprogramm des ESFBarierrefreier Zugang
NeinNeink. A.Ja

 

Beschreibung
Das Seminar bietet ein Intensivtraining, um professionell Bewerberinterviews führen zu können und die in- / direkten und widersprüchlichen Informationen der Bewerber bewerten zu können. Bereits die Neueinstellung von Mitarbeitern ist ein wesentliches Instrument, um nachfolgend aufgeführte Prozesse richtig zu steuern: Kostensenkung, richtige Einstellung von Mitarbeitern und dauerhafte Personalplanung. Sie werden in die Lage versetzt, für die Personalauswahl objektivere Entscheidungskriterien zu finden.

Seminarinhalte

* Erarbeitung von Anforderungsprofilen von Bewerbern
* Instrumente und Methoden der Gesprächsführung
* Bewertung der Informationen von Bewerbern
* Bewerbergespräche praktisch trainieren und führen
* Kennenlernen des eigenen Gesprächsverhaltens
* Vorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen
* Erkennen der motivgerichteten Verhaltensweisen von Bewerbern
* Körpersprache im Bewerbungsgespräch
* Abprüfung der geforderten Fähigkeiten und Fertigkeiten
* Interviewleitfaden

 

Schlagworte
gespraechsfuehrung, bewerbung, mitarbeiterfuehrung, vorstellungsgespraech

 

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