Kursbeschreibung

Das Seminar bietet ein Intensivtraining, um professionell Bewerberinterviews führen zu können und die in- / direkten und widersprüchlichen Informationen der Bewerber bewerten zu können. Bereits die Neueinstellung von Mitarbeitern ist ein wesentliches Instrument, um nachfolgend aufgeführte Prozesse richtig zu steuern: Kostensenkung, richtige Einstellung von Mitarbeitern und dauerhafte Personalplanung. Sie werden in die Lage versetzt, für die Personalauswahl objektivere Entscheidungskriterien zu finden.

Seminarinhalte

* Erarbeitung von Anforderungsprofilen von Bewerbern
* Instrumente und Methoden der Gesprächsführung
* Bewertung der Informationen von Bewerbern
* Bewerbergespräche praktisch trainieren und führen
* Kennenlernen des eigenen Gesprächsverhaltens
* Vorauswahl anhand von Bewerbungsunterlagen
* Erkennen der motivgerichteten Verhaltensweisen von Bewerbern
* Körpersprache im Bewerbungsgespräch
* Abprüfung der geforderten Fähigkeiten und Fertigkeiten
* Interviewleitfaden