Die Auszubildenden von heute "ticken" anders. Feedback und Beurteilung als Chance wahrnehmen.
| Kurs-ID | 2246_241_01H |
| Datum | 10.07.2024 |
| Dauer | 8 Stunden |
| Unterrichtszeiten | 08:30 - 16:30 |
| Kosten | 340,00 € |
| Abschluss | |
| Förderung | |
| Präsenzkurs | Keine Angabe. |
| mind. Teilnehmerzahl | k. A. |
| max. Teilnehmerzahl | k. A. |
| Dozent | Heidi Heinzmann-Neumann |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
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Veranstaltungsort
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IHK-Zentrum für Weiterbildung
Ferdinand-Braun-Str. 20 74074 Heilbronn |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
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| k. A. | k. A. | k. A. | k. A. |
| Beschreibung |
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| Zielsetzung: Der Fachkräftemangel stellt uns alle vor neuen Herausforderungen. Bewerber werden immer weniger. Wie schaffe ich es, dass die Ausbildung in meinem Betrieb zum Erfolg wird? Wie wichtig sind regelmäßige Beurteilungsgespräche? Wie formuliere ich konstruktive Kritik? Und wie bringe ich den Auszubildenden dazu offen für Kritik zu sein. Das Seminar lebt von eigenen Beispielen, vielen Übungen und dem Austausch der Ausbilder. Inhalt: Kommunikation - Wie will ich wirken? - Wie wirke ich, wenn ich nichts sage? (Nonverbale Kommunikation) - Wie wichtig ist eine direkte und klare Kommunikation für die Auszubildenden? Beurteilungsgespräche - Die Beurteilung als Instrument der Führung - Die Beurteilung als Chance für die Entwicklung des Auszubildenden Feedbackgespräche zwischendurch - Wann und wo ist der richtige Rahmen? - Wie kann ich die Gespräche steuern? Bitte bringen Sie Ihre blanko Beurteilungsbögen mit. Teilnehmerkreis: Sie sind Ausbilder*in oder Ausbildungsbeauftragte*r und bringen Erfahrung in der Ausbildung mit und Sie wundern sich über die große Nachfrage nach Feedback der Auszubildenden. Zusätzlich zu den Beurteilungsgesprächen möchten die Auszubildenden gerne regelmäßig gelobt werden oder wissen, wie es um sie steht. |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
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