Personalmanager*in - mit Bildungsgutschein

Datum 01.05.2024 bis 28.10.2024
Dauer 2 Monate (Vollzeit, 4 MOnate (Teilzeit), 8 Monate (berufsbegleitend) (individuell anpassbar)
Unterrichtszeiten flexibel
Kosten kostenlos
Bildungsart Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform Fernunterricht/ Fernstudium
Voraussetzung Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich
Abschluss Personalmanager
Förderung Dieses Fernstudium kann umfassend gefördert werden - siehe unsere Fördermöglichkeiten: https://www.delst.de/de/foerdermoeglichkeiten/ Wir beraten Sie gerne persönlich unter der gebührenfreien Servicenummer 0800-3357833 oder E-Mail Info@DeLSt.de über Ihre individuellen Möglichkeiten.
Präsenzkurs Dies ist keine Anwesenheitsveranstaltung.
mind. Teilnehmerzahl keine Beschränkung
max. Teilnehmerzahl keine Beschränkung
URL des Kurses Details beim Anbieter
Anmelde URL des Kurses Direkte Anmeldung beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten Keine Angabe.
Veranstaltungsort
 
Live-Webinar
Bei Ihnen Zuhause
97980 Bad Mergentheim

 

AbendkursBildungsgutscheinFörderfähig nach Fachkursprogramm des ESFBarierrefreier Zugang
JaJak. A.k. A.

 

Beschreibung
Erfahre, wie du als Personalmanager*in die Arbeitswelt prägst und dir selbst neue Karrierechancen eröffnest!

-100 % - Förderung über Agentur für Arbeit / Jobcenter (Bildungsgutschein)
-Staatlich geprüfte und zugelassene Weiterbildung
-Absolvierung flexibel berufsbegleitend, Teilzeit oder Vollzeit möglich
-Ortsunabhängig - komplett online absolvierbar
-Start täglich möglich
-Keine Zusatzkosten
-regelmäßige Tutorensprechstunden


INFORMATIONEN ZUR WEITERBILDUNG ZUM*ZUR PERSONALMANAGER*IN
Die Rolle eines Personalmanager*in ist vielschichtig und essenziell – du gestaltest Arbeitsumgebungen, entwickelst Talente und trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. In einer Welt, in der qualifizierte Fachkräfte das wertvollste Gut sind, wirst du zur Schlüsselfigur. Aber wie erlangt man diese Position? Unsere Weiterbildung bietet dir das notwendige Wissen und die Fähigkeiten, um in diesem dynamischen Feld zu bestehen und zu glänzen.

Du lernst, wie man effektiv Personalwirtschaft betreibt, Teams führt und HR-Strategien entwickelt, um sowohl Mitarbeitende als auch das Unternehmen voranzubringen.


BERUFLICHE PERSPEKTIVEN
Diese Weiterbildung zum*zur Personalmanager*in ist deine Chance, dich beruflich neu zu positionieren und deine Qualifikationen zu erweitern. In den ersten Wochen tauchst du tief in die Personalwirtschaft ein. Du lernst, wie du Talente erkennst, förderst und binden kannst. Ab der sechsten Woche fokussieren wir uns auf Führung und Zusammenarbeit. Hier erhältst du Einblicke in moderne Führungsmethoden und Teamdynamiken. Im weiteren Verlauf des Kurses steht das Thema HR-Management im Mittelpunkt. Du entwickelst ein Verständnis dafür, wie du als HR-Manager*in agierst und welche strategischen Entscheidungen du treffen musst. Abschließend richten wir unseren Fokus auf das Talentmanagement, ein Kernbereich, in dem du lernst, das Beste aus jedem Teammitglied herauszuholen.

In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt sind die Fähigkeiten eines*einer Personalmanager*in unverzichtbar. Unternehmen suchen ständig nach qualifizierten Fachkräften, die nicht nur Personal verwalten, sondern aktiv zur Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen. Mit diesem Abschluss wirst du in der Lage sein, diese Herausforderungen anzunehmen und eine Schlüsselrolle in jeder Organisation zu übernehmen. Unsere Weiterbildung bereitet dich darauf vor, sowohl strategisch als auch empathisch zu agieren und so die beruflichen Perspektiven zu erweitern, die sich dir bieten. Setze jetzt den Grundstein für deine Zukunft als Personalmanagerin!

100 % DER KOSTENÜBERNAHME DURCH BILDUNGSGUTSCHEIN

Du bist arbeitslos, Berufsrückkehrer oder von der Arbeitslosigkeit bedroht? Dann hast du die Möglichkeit, dich von der Bundesagentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter die gesamten Ausbildungsgebühren fördern zu lassen! Auch Fahrt-, Übernachtungs- und Zusatzkosten werden von der Bundesagentur übernommen.

 

Schlagworte
personalwirtschaft, personalplanung, personal, personalbeurteilung, personalwesen, personalentwicklung, personalwahl, personaladministration, personalmanagement, personalgewinnung

 

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