Orientierung und Arbeitserprobung
| Kurs-ID | AV-C-064-A-3 |
| Dauer | 160 Stunden |
| Unterrichtszeiten | Vollzeit und Teilzeit |
| Kosten | k. A. |
| Zielgruppe | Der Maßnahmebaustein richtet sich an alle arbeitsuchenden oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen, die mithilfe eines individuellen Coachings oder Kenntnisvermittlung ihrem Zielberuf einen großen Schritt näherkommen möchten. |
| Voraussetzung | Bestimmte berufliche Vorkenntnisse oder Erfahrungen sind für die Teilnahme nicht erforderlich. |
| Abschluss | Trägerinternes Zertifikat bzw. Teilnahmebescheinigung |
| Förderung | Bildungsgutschein |
| Präsenzkurs | Keine Angabe. |
| mind. Teilnehmerzahl | 1 |
| max. Teilnehmerzahl | 1 |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
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Veranstaltungsort
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IBB AG Stuttgart
Tübinger Straße 8 - 10 70178 Stuttgart |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
|---|---|---|---|
| Nein | Ja | k. A. | Nein |
| Beschreibung |
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| Kompetenzanalysen und Testverfahren können Ihnen helfen, Ihre Stärken und Talente zu erkennen, um hierdurch Ihre beruflichen Ziele zu definieren. Doch wie geeignet eine Tätigkeit tatsächlich ist, lässt sich erst in der Praxis feststellen. In diesem Modul erhalten Sie daher die Gelegenheit einer praktischen Arbeitserprobung. Hierdurch können Sie Ihre persönlichen Interessen und Fähigkeiten mit Ihrem Berufswunsch abgleichen, die Eignung für den angestrebten Beruf abklären oder neue berufliche Perspektiven entwickeln. Daneben verbessert ein Praktikum auch die Chancen auf eine neue Arbeitsstelle und erleichtert Ihnen die Integration in den Arbeitsmarkt. Sie können neue Kenntnisse erwerben oder Ihre bereits vorhandenen Kenntnisse auffrischen und erweitern. Gleichzeitig haben Sie die Gelegenheit, sich bei einem potentiellen Arbeitgeber vorzustellen und ihn von sich überzeugen. Dabei werden Sie durch individuelle Gespräche mit Ihrem Coach intensiv begleitet und unterstützt. Die 16 Coachingeinheiten können flexibel innerhalb eines Zeitraums von 8 Wochen stattfinden. Die maximal 144 Stunden der Arbeitserprobung können bei einem oder mehreren Arbeitgebern stattfinden, ein Zeitraum von insgesamt 6 Wochen der Arbeitserprobung darf hierbei nicht überschritten werden. |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
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