Arbeitsrecht
| Kurs-ID | 10650-2024-06-24 |
| Datum | 24.06.2024 bis 19.07.2024 |
| Dauer | 4 Woche(n) |
| Unterrichtszeiten | Montag bis Freitag von 08:30 bis 15:35 Uhr (in Wochen mit Feiertagen von 8:30 bis 17:10 Uhr) |
| Kosten | k. A. |
| Zielgruppe | Der Lehrgang richtet sich an Personen aus dem kaufmännischen oder verwaltenden Bereich sowie an Personen, die in Rechts- bzw. Personalabteilungen von Unternehmen tätig werden möchten. Darüber hinaus vermittelt der Lehrgang allen Personen mit Mitarbeiter- und Führungsverantwortung aktuelle Kenntnisse des Arbeitsrechts. |
| Abschluss | Zertifikat „Arbeitsrecht“ |
| Förderung | Bildungsgutschein (Arbeitsuchende und Arbeitslose), Weiterbildungsförderung für Beschäftigte, Europäischer Sozialfonds ESF (Kurzarbeit oder Transfergesellschaften). Weitere Förderstellen: Berufsförderungsdienst (BFD), die Berufsgenossenschaft (BG) sowie der Rentenversicherungsträger (DRV). |
| Präsenzkurs | Keine Angabe. |
| mind. Teilnehmerzahl | 6 |
| max. Teilnehmerzahl | 25 |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| Anmelde URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
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Veranstaltungsort
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alfatraining Bildungszentrum GmbH
Herrenstr. 1 79539 Lörrach |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
|---|---|---|---|
| Nein | Ja | k. A. | k. A. |
| Beschreibung |
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| Der Kurs vermittelt arbeitsrechtlich relevante Inhalte in den beiden Rechtsbereichen „Individuelles Arbeitsrecht“ und „Kollektives Arbeitsrecht“ sowie Kenntnisse des Arbeitsrechts zwischen Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Du erfährst, wie Künstliche Intelligenz im Beruf eingesetzt wird. Arbeitsrecht Formen des Arbeitsverhältnisses (ca. 2 Tage) Befristete und unbefristete Beschäftigungsverhältnisse Teilzeitmodelle und rechtlicher Anspruch Geringfügige Beschäftigung Berufsausbildung Arbeits- und Tarifvertrag (ca. 2 Tage) Einstellung der Arbeitnehmenden Gestaltung des Arbeitsvertrags AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess Vorstellung von konkreten KI-Technologien im beruflichen Umfeld Anwendungsmöglichkeiten und Praxis-Übungen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten (ca. 3,5 Tage) Pflichten von Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden Pflichtverletzung durch die Arbeitnehmenden Direktionsrecht Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Zielvereinbarungen Haftung im Arbeitsrecht Datenschutz Abmahnung und Kündigung (ca. 2,5 Tage) Abmahnungen Beendigungsgründe Arten der Kündigung Fristen Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag Kündigungsschutz Kündigungsschutzprozess und Arbeitszeugnisse Betriebsverfassungsrecht (ca. 2 Tage) Wahl des Betriebsrats Organisation des Betriebsrats Betriebsversammlung Betriebsvereinbarung Rechte der Arbeitnehmenden AGG: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren (ca. 3 Tage) Einführung in das AGG Diversity Management Datenschutzkonformer Umgang mit Bewerbungsunterlagen Stellenanzeigen Vorstellungsgespräche juristisch korrekt führen Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit und Urlaub (ca. 3 Tage) Projektarbeit (ca. 2 Tage) Zur Vertiefung der gelernten Inhalte Präsentation der Projektergebnisse Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert. |
| Schlagworte |
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| personalverwaltung, betriebsrat, personalwesen, personalentwicklung, human resources, abmahnung |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
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