Erfolgsfaktor Vielfalt: Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) - online
| Kurs-ID | 2402_241_01 |
| Datum | 07.05.2024 |
| Dauer | 8 Stunden |
| Unterrichtszeiten | 08:30 - 16:30 Uhr |
| Kosten | 340,00 € |
| Abschluss | |
| Förderung | |
| Präsenzkurs | Keine Angabe. |
| mind. Teilnehmerzahl | k. A. |
| max. Teilnehmerzahl | k. A. |
| Dozent | Andrea Bruhn |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
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Veranstaltungsort
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| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
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| k. A. | k. A. | k. A. | k. A. |
| Beschreibung |
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| Zielsetzung: Warum ist es wichtig und welchen Mehrwert hat DEIB? Mit welchen Schritten und Maßnahmen kann DEIB erreicht bzw. gefördert werden? Klar ist, dass Vielfalt (Diversity), Chancengerechtigkeit (Equity), Teilhabe (Inclusion) und Zugehörigkeit (Belonging) den Erfolg und Profit von Unternehmen steigern und sie für Arbeitnehmende attraktiver machen. Darüber hinaus gibt es viele weitere Vorteile. In diesem Kompakt-Seminar erhalten Sie grundlegende Kenntnisse zu DEIB und Anregungen, wie Sie es in Ihrem Unternehmen angehen können. Inhalt: Sensibilisierung für das Thema Klärung der Begriffe - Diversity - Equity - Inclusion - Belonging Bedeutung und Nutzen (Studienergebnisse kompakt) - Wirtschaftlich - In Zeiten des Fachkräftemangels Planung und Umsetzung von DEIB (Überblick) Beispiele für DEIB-Maßnahmen in KMUs Teilnehmerkreis: Führungskräfte, Mitarbeiter der Personalabteilung und alle, die sich mit dem Thema Diversity beschäftigen möchten. |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
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