Leadership Excellence - Erfolgreiche Veränderung durch wirksame Führung - Modul 1 in 50678 Köln auf fortbildung-bw.de

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Kurs-Nr.: 25282120

Leadership Excellence - Erfolgreiche Veränderung durch wirksame Führung - Modul 1

Kurs-ID	s001-6
Datum	13.05.2024 bis 14.05.2024
Dauer	Modul 1 + 2 jeweils 2 Tage (siehe Beschreibung)
Unterrichtszeiten	Beginn erster Tag: 08.45 Uhr; Ende letzter Tag: 16.30 Uhr
Kosten	k. A.
Präsenzkurs	Keine Angabe.
mind. Teilnehmerzahl	k. A.
max. Teilnehmerzahl	k. A.
spezielles Angebot für Dozenten	Keine Angabe.
Veranstaltungsort	STAUFEN.AG (Köngen) Im Zollhafen 18, Kranhaus 1 50678 Köln Diese Kartendarstellung kann ungenau sein, da zur Lokalisierung eines Kurses derzeit nur Postleitzahl und Ort der Kursstätte, jedoch (noch) keine Straßen-Informationen erfasst und übermittelt wird. Sie sollten daher die Kartendarstellung nicht zur Routenplanung verwenden. Hinweis: ein Update der Kurserfassung mit vollständigen Adressen für Kursstätten ist in Planung.

Abendkurs	Bildungsgutschein	Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF	Barierrefreier Zugang
k. A.	k. A.	k. A.	k. A.

Beschreibung
DIESES SEMINAR EIGNET SICH FÜR Führungskräfte, die sich mit folgenden Fragestellungen konfrontiert sehen: Wie werde ich noch wirksamer in meiner Führungsrolle? Wie kann ich unterschiedlichste Charaktere erfolgreich und situativ führen und dabei die Zusammenarbeit im Team verbessern? Wie können mein Team und ich den Erfolg unseres Bereichs sicherstellen und stetig verbessern? Wie kann ich meine Mitarbeitenden befähigen und in Verantwortung bringen und wie vermeide ich es, dass ich immer alle Probleme selbst lösen muss? KURSBESCHREIBUNG Führung muss nicht modern oder innovativ sein, sondern wirksam! Im Seminar lernen Teilnehmende, wie sie durch wirksame Führung mit den vorhandenen Ressourcen und Menschen bestmöglich „den Job erledigen“, sich situativ auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Herausforderungen einstellen und mit dem Team gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen. Sie erfahren im Seminar viel über sich, andere Menschen sowie Muster und Erfolgsfaktoren auf dem Weg zur High-Performance-Organisation. THEMENSCHWERPUNKTE Sinn und Notwendigkeit wirksamer Führung Sich selbst, andere Menschen und die Organisation führen Blinde Flecken und eigene Entwicklungsfelder Fokus, Priorisierung und Selbstmanagement Persönliche Antreiber und die Antreiber anderer Menschen Zielführend kommunizieren und agieren Mitarbeiterbefähigung als zentrale Führungsaufgabe Orientierung im Wandel: Change-Formel und Wegekompass Veränderungsmanagement und Umgang mit Widerständen Entscheidungsprozesse: Basis für schnelle und gute Entscheidungen Modul 2 10.07.-11.07.2023 / Köngen www.staufen.academy/010

Beschreibung

DIESES SEMINAR EIGNET SICH FÜR
Führungskräfte, die sich mit folgenden Fragestellungen konfrontiert
sehen:
Wie werde ich noch wirksamer in meiner Führungsrolle?
Wie kann ich unterschiedlichste Charaktere erfolgreich und situativ führen
und dabei die Zusammenarbeit im Team verbessern?
Wie können mein Team und ich den Erfolg unseres Bereichs sicherstellen
und stetig verbessern?
Wie kann ich meine Mitarbeitenden befähigen und in Verantwortung
bringen und wie vermeide ich es, dass ich immer alle Probleme selbst
lösen muss?

KURSBESCHREIBUNG
Führung muss nicht modern oder innovativ sein, sondern wirksam! Im Seminar lernen Teilnehmende, wie sie durch wirksame Führung mit den vorhandenen Ressourcen und Menschen bestmöglich „den Job erledigen“, sich situativ auf sich ändernde Rahmenbedingungen und Herausforderungen einstellen und mit dem Team gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen. Sie erfahren im Seminar viel über sich, andere Menschen sowie Muster und Erfolgsfaktoren auf dem Weg zur High-Performance-Organisation.

THEMENSCHWERPUNKTE
Sinn und Notwendigkeit wirksamer Führung
Sich selbst, andere Menschen und die Organisation führen
Blinde Flecken und eigene Entwicklungsfelder
Fokus, Priorisierung und Selbstmanagement
Persönliche Antreiber und die Antreiber anderer Menschen
Zielführend kommunizieren und agieren
Mitarbeiterbefähigung als zentrale Führungsaufgabe
Orientierung im Wandel: Change-Formel und Wegekompass
Veränderungsmanagement und Umgang mit Widerständen
Entscheidungsprozesse: Basis für schnelle und gute Entscheidungen

Modul 2
10.07.-11.07.2023 / Köngen

www.staufen.academy/010

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