Führen auf Distanz
| Datum | 01.05.2024 bis 09.06.2024 |
| Dauer | 5 Wochen (individuell anpassbar) |
| Unterrichtszeiten | flexibel |
| Kosten | 357,00 € |
| Unterrichtsform | Fernunterricht/ Fernstudium |
| Voraussetzung | Keine fachlichen Voraussetzungen erforderlich |
| Förderung | Dieses Fernstudium kann umfassend gefördert werden - siehe unsere Fördermöglichkeiten: https://www.delst.de/de/foerdermoeglichkeiten/ Wir beraten Sie gerne persönlich unter der gebührenfreien Servicenummer 0800-3357833 oder E-Mail Info@DeLSt.de über Ihre individuellen Möglichkeiten. |
| Präsenzkurs | Dies ist keine Anwesenheitsveranstaltung. |
| mind. Teilnehmerzahl | keine Beschränkung |
| max. Teilnehmerzahl | keine Beschränkung |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| Anmelde URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
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Veranstaltungsort
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Live-Webinar
Bei Ihnen Zuhause 69117 Heidelberg (Neckar) |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
|---|---|---|---|
| k. A. | Nein | k. A. | k. A. |
| Beschreibung |
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| In der Weiterbildung Führen auf Distanz eignest du dir die erforderlichen Kompetenzen an, um Teams auch über größere Entfernungen professionell anzuleiten und Aufgaben über digitale Kanäle zu koordinieren! - Start täglich möglich - Lernen auf höchstem Niveau mit Web Based Training (WBT) - immer aktuell und auf allen internetfähigen Endgeräten abrufbar - Kontakt zu deinem persönlichen Studienbetreuer - hochwertige Lehrvideos zu vielen theoretischen und praktischen Inhalten - anerkannter Abschluss mit unbegrenzter Gültigkeit - ortsunabhängig - komplett online absolvierbar Deine Weiterbildung beginnt mit einer freiwilligen Kick-Off-Veranstaltung, die als Live-Webinar durchgeführt wird. In diesem Rahmen werden dir die Besonderheiten der Fortbildung, aber auch dein persönlicher Studienbetreuer und der Online-Campus vorgestellt. Durch unsere hochwertigen Lehrvideos zu vielen theoretischen und praktischen Inhalten, die dir jederzeit über unseren Online-Campus zur Verfügung stehen, kannst du selbst entscheiden, wann und wo du lernst. Lehrvideos lassen sich leicht in den Alltag integrieren und ermöglichen eine entspannte Lernatmosphäre, die nicht auf zusätzlichen Termindruck basiert. Der Einstieg erfolgt mit der Lehreinheit Arbeitswelt 4.0 und New Work. Aufgezeigt wird, wie sich das Arbeitsumfeld in Unternehmen sowie die Führung durch die Leitungsebene im Laufe der Zeit gewandelt haben. Dazu werden digitale Trends vorgestellt und du erfährst, welche Auswirkungen diese auf die erfolgreiche Arbeit des HR-Managements in Unternehmen aufweisen. Zum Themenbereich Führung 4.0 findet hier eine Vertiefung von aktuellen Entwicklungen im Zuge der digitalen Transformation statt. Im Modul Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 lernen Teilnehmer des Seminars über Führung 4.0, welche technologischen Anforderungen mit der digitalen Transformation einhergehen und welche Personen in Unternehmen am digital ausgerichteten HR-Management beteiligt sind. Dazu wird verdeutlicht, welche Anforderungen für die Gestaltung digitaler Arbeitsplätze in Unternehmen besteht und was im Hinblick auf die Vermeidung von Stress und Burnout zu beachten ist. Um die Ziele von Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung zu erreichen und ein optimales personelles Umfeld zu schaffen, sind digitale HR-Tools von zentraler Bedeutung. Im Seminar Führen auf Distanz erhalten Teilnehmer Einblicke in die aktuellen Tools der Personalverwaltung. Mit diesen erfolgt eine effizientere Zeiterfassung und es ist möglich, eine digitale Personalakte zu erstellen, die die erfolgreiche Verwaltung von Teams um ein Vielfaches erleichtert. Weiterhin lernst du in diesem Teil der Schulung Tools für die Personalbeschaffung kennen, die ein effektives Bewerbermanagementsystem oder das mobile Recruiting umfassen. Bei der Personalentwicklung zählen Learning-Management-Systeme sowie Funktionsweise und -umfang von Informations- und Wissensmanagement-Softwares zu den wesentlichen Ausprägungen des digitalen Zeitalters. Abgerundet wird das Training für angehende Führungskräfte mit fundierten Ausführungen über das Führen auf Distanz. Im Fokus stehen die Sicherstellung der Kommunikation und Teamarbeit bei der Koordinierung von virtuellen Teams und die Verantwortung für die dauerhafte Gewährleistung der Motivation aller Teammitglieder in Unternehmen. Zudem erlangst du Know-how über die Gestaltung von Arbeitsprozessen in einem virtuellen Umfeld und die Transformation von bestehenden Abläufen in digitale Verfahren. Mit diesem Modul schließt du die Weiterbildung ab. Weitreichende Kenntnisse über die Führung 4.0 und das Führen in einem virtuellen Umfeld befähigen dich dazu, Unternehmen sowie Mitarbeiter und Teams auch über weitere Entfernungen hinweg erfolgreich zu führen und dabei von vielfältigen Synergieeffekten zu profitieren. Als Nachweis für deine Qualifikation als Führungskraft erhältst du ein unbegrenzt gültiges Zertifikat. |
| Schlagworte |
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| management, weiterbildung, gespraechsfuehrung, personalfuehrung, mitarbeiterfuehrung, fuehrung, personalentwicklung, managementmethoden personalrekrutierung personalentwicklung fuehrung beurteilung, betriebliche weiterbildung, betriebliche fuehrung |
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