Führungskommunikation und das Jahresgespräch anlassgerecht praktizieren
| Kurs-ID | 40565 K |
| Datum | 26.11.2024 bis 27.11.2024 |
| Dauer | 1 |
| Unterrichtszeiten | 09:00 Uhr bis 16:45 Uhr |
| Kosten | 615,00 € |
| Zielgruppe | auf Anfrage |
| Unterrichtsform | Präsenzunterricht |
| Voraussetzung | auf Anfrage |
| Abschluss | Teilnahmebescheinigung |
| Förderung | Prämiengutschein |
| Präsenzkurs | Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt. |
| mind. Teilnehmerzahl | 8 |
| max. Teilnehmerzahl | 12 |
| Dozent | auf Anfrage |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| Anmelde URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Nein. |
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Veranstaltungsort
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Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Baden
Kaiserallee 12 e 76133 Karlsruhe (Baden) - Weststadt |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
|---|---|---|---|
| Nein | Nein | k. A. | Ja |
| Beschreibung |
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| siehe unter www.vwa-baden.de Führungskommunikation und das Jahresgespräch anlassgerecht praktizieren Zum Seminar Alle Jahre wieder...kommt das Jahresgespräch, doch es steht und fällt mit der Art und Weise worüber und vor allem wie unterjährig zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitenden kommuniziert wird. Die gelebte Praxis von Offenheit, Vertrauen und einer konstruktiv-fairen Feedbackkultur schafft die Basis für gelingende Jahresgespräche, in denen die gemeinsamen Erfahrungen des letzten Jahres reflektiert werden und in konkreten Vereinbarungen zu Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung münden. Neben bewährten Formen von Jahresgesprächen werden in diesem Seminar auch neue Varianten vorgestellt, die sich insbesondere für agile und hybride Arbeitswelten in der öffentlichen Verwaltung eignen. Programm Grundlagen der Kommunikation in klassischen und flachen Hierarchien Kommunikationsprozesse in agilen und hybriden Arbeitswelten Ziele u. Inhalte von Jahresgesprächen Alternative Formen von Jahresgesprächen Konfliktprävention und Konfliktbewältigung Methoden Präsentation, Diskussion, Fallarbeit und Beratung Referent Michael Merz, Dipl.-Pädagoge und Psychologie-Dozent, langjährige Erfahrung als Personalentwickler im öffentlichen Dienst |
| Schlagworte |
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| fuehrungskraefte, fuehrungsinstrumente, fuehrungstechniken, fuehrungspsychologie, fuehrungscoaching, fuehrungsgespraeche |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
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