REFA-Leistungsgradbeurteilung und Zeitaufnahmetechnik
| Dauer | 3 Seminartage (32 UE) |
| Unterrichtszeiten | 1. Seminartag: 08:30 Uhr bis 17.00 Uhr alle anderen Tage: 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr |
| Kosten | k. A. |
| Zielgruppe | Arbeitsstudienpersonal, Betriebsräte, bereits bei REFA ausgebildete Arbeitsorganisatoren, Prozessorganisatoren oder Techniker zur Auffrischung sowie Fach- und Führungskräfte und Unbedarfte, die sich einen Einblick in dieses Thema verschaffen wollen. |
| Bildungsart | Fortbildung/Qualifizierung |
| Unterrichtsform | Vor-Ort-Vollzeit |
| Voraussetzung | Keine |
| Abschluss | Bescheinigung |
| Präsenzkurs | Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt. |
| mind. Teilnehmerzahl | k. A. |
| max. Teilnehmerzahl | 12 |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| Anmelde URL des Kurses | Direkte Anmeldung beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
|
Veranstaltungsort
|
REFA Baden-Württemberg e. V. Region Stuttgart-Ulm
Fritz-Walter-Weg 19, SpOrt 70372 Stuttgart |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
|---|---|---|---|
| Nein | Nein | k. A. | Ja |
| Beschreibung |
|---|
| Seminarziel und Seminarinhalt Vorgabezeiten sind die Grundlage für Planung, Steuerung, Controlling und Entlohnung. Wichtig hierfür ist die ordnungsgemäße Vorgehensweise bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Zeitaufnahmen, damit die Ergebnisse dem vorgesehenen Verwendungszweck entsprechen. Ein wichtiger, wenn nicht sogar der wichtigste und schwierigste Bestandteil bei der Durchführung von Zeitstudien nach dem REFA-Standardprogramm Zeitaufnahme ist die Beurteilung des Leistungsgrades für den Menschen bei beeinflussbaren Tätigkeiten. Die Beurteilung der Leistung des Menschen erfolgt auf der Basis der REFA-Normalleistung. Dabei ergeben sich z.B. folgende Fragen: • Was ist 100 % Leistungsgrad? • Wie gehe ich methodisch und praktisch bei der Beurteilung vor? Die Teilnehmer erhalten Kenntnisse über die menschliche Leistung und üben das Vorgehen bei der Beurteilung des Leistungsgrades und bei der Durchführung von Zeitaufnahmen. Ausbildungsinhalte: • Grundlagen der menschlichen Arbeit und Leistung (Norm- / Normalleistung) • Vorgehensweise beim Beurteilen des Leistungsgrades – Beurteilungsfehler vermeiden • Üben der Leistungsgradbeurteilung an praktischen Experimenten • Auswerten der praktischen Leistungsgradbeurteilungen • Technik der Zeitaufnahme – REFA-Standardprogramm Zeitaufnahme • Messpunkte und Messübungen – sachliche Überprüfung, rechnerische Auswertung • Auswertung nach Ablaufabschnitten und Zyklen • Vor- und Nachteile der Fortschrittszeit- und Einzelzeitmessung • Statistische Auswertung nach dem Variationszahlverfahren |
| Schlagworte |
|---|
| zeit, refa, refa grundausbildung, beurteilen, refa vollzeit |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
|---|