Verantwortliche Pflegekraft nach § 71 SGB XI in Kooperation mit der aczepta Akademie Freiburg
| Datum | 17.09.2024 bis 23.01.2025 |
| Dauer | 496 UE |
| Unterrichtszeiten | 9.00 - 16.15 Uhr |
| Kosten | 4.498,00 € |
| Zielgruppe | siehe Beschreibung |
| Unterrichtsform | Präsenzunterricht |
| Voraussetzung | siehe Beschreibung |
| Abschluss | Zertifikat |
| Förderung | Deutsche Rentenversicherung; Bildungsprämie; Bildungsgutschein |
| Präsenzkurs | Keine Angabe. |
| mind. Teilnehmerzahl | 1 |
| max. Teilnehmerzahl | 20 |
| Dozent | siehe Beschreibung |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
|
Veranstaltungsort
|
Paritätische Schulen für soziale Berufe gGmbH
Kronenplatz 1, Haus C 77652 Offenburg |
| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
|---|---|---|---|
| k. A. | Ja | k. A. | Ja |
| Beschreibung |
|---|
| Verantwortliche Pflegekraft nach § 71 SGB XI - Weiterbildung - Welche Ziele verfolgt die Weiterbildung? Die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft qualifiziert Sie zur Leitung einer selbständig wirtschaf-tenden ambulanten oder stationären Einrichtung nach § 71 SGB XI. • strategisches Management im jeweiligen Arbeitsfeld • Führungsverständnis entwickeln • Strukturen der Einrichtung analysieren/optimieren • Ausbildungsverständnis/Mitarbeiterentwicklung • Schnittstellenkoordination zielgerichtet steuern • Qualitätsentwicklung sowie Entwicklung • Förderung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit • Controllingverständnis • Personalbedarfsplanung und Umsetzung • Entwicklung eines beruflichen Selbstverständnisses Wie sehen die Methoden aus? Wir legen Wert auf praxisnahes und direkt umsetzbares Vorgehen. Dabei leiten uns die Grundsätze Carl Rogers: Echtheit der Person, Wertschätzung des Anderen und Empathie für unser Gegenüber. Neben einschlägigen Theorieimpulsen fördern wir selbständiges Lernen z.B. durch Gruppen- bzw. Projekt-arbeit. Den Teilnehmern*innen eröffnen sich neue Er-fahrungsräume z.B. durch Eigenarbeit, Rollenspiele oder Simulationen. Aufgabenstellungen aus der individuellen Praxis werden in der Gruppe reflektiert. Darüber hinaus richtet sich die Methodenwahl nach den jeweiligen Bedürfnissen im Kurs. Was sind die Inhalte? 1. Module A-R-S-Q • Gesetzliche Grundlagen • Berufliches Selbstbild als Leitung • Schnittstellenkoordination in Bildungsprozessen • Standortanalyse • Ausbildung als Investition und Qualitätsmerkmal • Organisationsmöglichkeiten der betrieblichen Bildung • Strukturentwicklung/ Prozesstransparenz ermöglichen • Auseinandersetzung mit der eigenen Person hinsichtlich des Führungsverhaltens, Selbst- und Fremdwahrnehmung • Anleitung von Mitarbeiter*innen als Instrument der Personalentwicklung • Kommunikation als Mittel zur Gestaltung von Führung und Leitung • Gruppenpädagogik und -soziologie • Krisenintervention • Wissensmanagement steuern • strategische Gesprächsführung • Projektmanagement • Evidenzbasiert in der jeweiligen Rolle handeln Organisationsformen, Organigramm • Stellung und Aufgabengebiet des Pflegedienstes • Planen und Organisieren • Organisatorische Hilfsmittel, manuell und EDV-gestützt Anmeldeschluss: 08.08.2024 |
| Schlagworte |
|---|
| pflegefachkraft, altenpflege, pflegedienst, fuehrung, management fuehrung qualifizierung soziale einrichtung leitungs- und fuehrungqualifikation, weiterbildung im beruf, fuehrungkraefteausbildung, pflegedienstleitung, verantwortliche pflegefachkraft, ambulante pflege |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
|---|