Das Projekt „ADAPT-KI@skills.BW – Advancing Development And Preparation in Technology – Künstliche Intelligenz“ wird in Kooperation mit der Technischen Schule Aalen an der dortigen Lernfabrik 4.0 umgesetzt. Ziel des Projektes ist die Entwicklung und Umsetzung eines Train-the-Trainer-Konzeptes im Themenbereich Industrie 4.0 in den Schlüsselbereichen der Automatisierungstechnik, Datenanalyse, Cyber-Physische Systeme und künstliche Intelligenz (KI). Außerdem wird erprobt, wie berufliche Weiterbildungsangebote an den Lernfabriken 4.0 konkret umgesetzt werden können.

SteginkGroup-Akademie
Lernfabrik Aalen

Frau Stegink
h.stegink@steginkgroup.de

Das Projektziel ist es, Kurse im Blended Learning Format zum Building Information Modeling (BIM) im Ingenieur- und Infrastrukturbau zu entwickeln und zu erproben, bestehend aus einem Basis- und einem Vertiefungskursen.

ffb GmbH

Herr Früh

nf@bimstandard.de

Zielsetzung ist die Entwicklung eines „Werkzeugkastens“ mit unterschiedlichen Weiterbildungs-, bzw. Qualifizierungs-bausteinen. Dabei verflogt das Projekt das Ziel, überwiegend über die Vermittlung von fachlichen Grundlagen speziell für Quereinsteigerinnen, zunächst eine Basis zu schaffen, um zukunftsrelevante Themen, wie Umweltschutz und Arbeitssicherheit, zu realisieren.

Bildungswerk der bw Wirtschaft, Stuttgart

Herr Bies-Herkommer

bies-herkommer.uwe@biwe.de

Ziel des Projekts ist die Entwicklung des Weiterbildungsangebotes „Berufsspezialist/in für Gebäudeenergiemanagement SHK (HWK)“ mit modularem Aufbau, das den Teilnehmenden Beratungs-, Planungs- und Umsetzungskompetenzen zum Einsatz von Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik im Bereich erneuerbarer Energien vermittelt.

Handwerkskammer Region Stuttgart

Herr Stegmaier

matthias.stegmaier@hwk-stuttgart.de

Das Projekt „CPF4PRO@skills.BW – Berufliche Weiterbildung für Beschäftigte an der Lernfabrik der Carl- Benz-Schule Gaggenau“ wird in Kooperation mit der Carl-Benz-Schule Gaggenau umgesetzt. Ziel des Projektes ist es, ein Betreibermodell für Weiterbildung an den Lernfabriken 4.0 zu konzipieren und zu testen, welches auch nach Ende der Förderlaufzeit fortgeführt werden kann. Zudem werden Weiterbildungsangebote im Themenbereich Industrie 4.0, die sich an den Bedarfen der beteiligten Unternehmen orientieren, entwickelt, erprobt und mehrfach umgesetzt. Die Weiterbildungen orientieren sich dabei am didaktischen Rahmenkonzept mit 3 Niveau-Stufen/Zielgruppen, welches im Forschungsprojekt Weiterbildung@Lernfabriken entwickelt wurde.

BBQ gGmbH
Lernfabrik Gaggenau

Frau Kiefer
kiefer.giuliana@biwe.de

Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines öffentlich zugänglichen Konzepts, welches die digitalen Kompetenzen für jede einzelne betriebliche Funktion und der darin mit enthaltenen Rollen beschreibt. Darauf aufbauend sollen öffentlich zugängliche, systematisiert erstellte Jobprofile entwickelt werden. Diese sollen Unternehmen eine Gap-Analyse ermöglichen, im Rahmen derer die vorhandenen digitalen Kompetenzen in der Belegschaft ermittelt und Lücken aufgedeckt werden.

I 4.0 Network gGmbH

Herr Dr. Krämer

martin.kraemer@i40-network.de

Mit dem Projekt „Digitale Meisterkurse im Gastgewerbe@skills.BW“ soll die Zahl der Meisterabsolventen im Gastgewerbe erhöht werden. Mit der Entwicklung attraktiver und digitaler Weiterbildungsangebote soll ein Beitrag zur Fachkräftesicherung im Gastgewerbe geleistet werden.

DEHOGA-Akademie
Bad Überkingen

Herr Dannheimer

m.dannheimer@dehogabw.de

Ziel des Projekts ist es, die bestehenden offenen Weiterbildungsangebote aus klassischen Präsenzveranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit einzelnen Unternehmen als modulare, projektnahe Themencluster und in innovativen, angepassten Formaten dem individuellen Qualifizierungsbedarf zugänglich zu machen.

Volkshochschule Leinfelden-Echterdingen

Herr Beck

a.beck@le-mail.de

Die mehrteilige Weiterbildung für Fachpersonal im Bausektor soll Gewerken, die bei Solargründachkonstruktionen beteiligt sind, für diese klimafreundliche Option schulen. Aufgebaut werden hierzu auch regionale Demonstrationszentren.

Bodensee-Stiftung

Herr Vedel

dimitri.vedel@bodensee-stiftung.org

Das Projekt „HSS.Is.Teaching@skills.BW“ wird in Kooperation mit der Hubert-Sternberg-Schule Wiesloch umgesetzt. Ziel des Projektes ist die Entwicklung und Umsetzung eines Weiterbildungskonzeptes an der Lernfabrik 4.0 in Wiesloch unter Einbeziehung einer drei stufigen Zielperspektive: Stufe 1: Überblickswissen, Stufe 2: Vertiefende Kompetenzen und Stufe 3: Expertenwissen. Weitergehende Zielsetzung ist die Erprobung, wie berufliche Weiterbildungsangebote an den Lernfabriken 4.0 konkret umgesetzt werden können in Form eines kooperativen Betreibermodells unter Federführung eines Digital Hubs, der hfcon GmbH & Co KG.“

hfcon GmbH & Co KG
Lernfabrik Wiesloch

Frau Pabst
pabst@hfcon.de

Ziel des Projekts ist die Entwicklung von Weiterbildungsbausteinen im Rahmen von inner- und überbetrieblichen Workshops gemeinsam mit Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg als Praxispartner.

Agentur Q Stuttgart

Frau Schwarz
schwarz@agenturq.de

Ziel des Konzepts ist die praxisnahe Unterstützung von Architektur- und Ingenieurbüros sowie ausführenden Unternehmen bei der Umsetzung klimaneutralen Bauens durch eine Wissensplattform mit verschiedenen Online-Formaten. Der Fokus liegt auf dem CO2-Einsparpotenzial des innovativen Beton- und Mauerwerksbaus sowie nachhaltigem Ressourcenmanagement. Klimaneutralität lässt sich nur durch konsequente Zusammenarbeit erreichen – Grundlage ist daher ein ganzheitlicher Ansatz, der sowohl das Klimaschutzpotenzial des Rohbaus als auch der nachfolgenden Gewerke miteinschließt.

solid UNIT Baden-Württemberg e.V.

Frau Zuschlag

zuschlag@solid-unit.de

Ziel des Projekts ist es, neben einer standardisierten Formatentwicklung sechs vollständig digitale Micro-Degrees zu ausgewählten Zukunftsfähigkeiten zu entwickeln, wobei die Konzeption sowohl die didaktische Planung der virtuellen Präsenzanteile als auch E-Learning pro Degree beinhaltet.

Graduate Campus Hochschule Aalen gGmbH

Frau Schlipf

sarah.schlipf@hs-aalen.de

Um die Nachhaltigkeit der Qualifizierungsverbünde zu sichern, ist eine Servicestelle beim Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft eingerichtet worden. Drei Verbundberater sollen bereits bestehenden Verbünden als kompetenter Ansprechpartner beratend zur Seite stehen sowie als Experten den Aufbau und die Entwicklung neuer Unternehmensverbünde unterstützen.

Bildungswerk der bw
Wirtschaft, Stuttgart

Herr Weis
weis.niklas@biwe.de

Ziel des Projekts ist die Entwicklung von Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte im Elektrohandwerk. Dabei soll die Vermittlung umfassender Kenntnisse moderner Technologien und Verfahren im Bereich der Energieversorgungssysteme und Gebäudeautomationslösungen im Mittelpunkt stehen.

Elektro Technologie Zentrum

Herr Dr. Jarosch

jarosch@etz-stuttgart.de

Ausgehend von einem V/AR-System des Projektpartners ‚Institut für Akustik und Bauphysik‘ der Universität Stuttgart zur interaktiven Vermittlung multimodaler bauphysikalischer Kompetenzen, besteht das zentrale Projektziel in der technisch und methodisch maßgeschneiderten Weiterentwicklung dieses Systems für die berufliche Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Ausbau und Fassade. Dazu zählen die Entwicklung und Erprobung von didaktisch optimierten Lehrkonzepten bzw. -formaten, um das innovative V/AR-System in das vorhandene Bildungsangebot zu integrieren.

BFG des baden-württemb. Stuckateuerhandwerks mbH –Kompetenzzentrum für Ausbau und Fassade

Herr Dr. Falk

roland.falk@bz-af.de

Ziel des Projekts ist es, Weiterbildungsbausteine zur Vermittlung und Erweiterung von sogenannten Future Skills zu entwickeln und zu erproben. Mit innovativen Formaten und qualitativ hochwertigen Weiterbildungsbausteinen sollen Teilnehmende aus KMU neben technischen und digitalen Themen und deren Herausforderungen auch mit sozialen und psychologischen Aspekten vertraut gemacht werden.

GARP Bildungszentrum e.V.

Frau Hageloch

nicole.hageloch@garp.de