Immer mehr Unternehmen zählen Mitarbeitende 50plus zur größten Altersgruppe – doch über ihre Bedürfnisse und Potenziale ist oft wenig bekannt. Melanie Vogel zeigt, wie Unternehmen diese wertvolle Zielgruppe besser unterstützen und gezielt fördern können. Neben den Wünschen und Anforderungen der Beschäftigten über 50 präsentiert sie Handlungsempfehlungen, die es Unternehmen ermöglichen, sich als attraktive Arbeitgeber in dieser Zielgruppe zu positionieren. Themen sind u. a.:

+ Welche Bedürfnisse und Herausforderungen haben Mitarbeitende 50plus?
+ Wie können ihre Erfahrung und ihr Wissen optimal genutzt werden?
+ Was können HR und Führungskräfte tun, um sie gezielt zu fördern?

Melden Sie sich an und erfahren Sie, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für erfahrene Fachkräfte positionieren können!