Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen umfassendes und vertieftes Wissen, mit dem Sie Fachaufgaben in der Personalwirtschaft Ihres Unternehmens wahrnehmen können.

Um das Zertifikat "Personalreferent (IHK)" zu erhalten, müssen Sie den "Fachlehrgang Personalmanagement" (Teil 1) erfolgreich mit Zertifikat abgelegt haben. Sowie im Lehrgang "Personalreferent" die zwei Module "Personalführung, Personalentwicklung, Ausbildung" (Teil 2) und "Coaching für Personaler" (Teil 3) besuchen und die jeweiligen Abschlusstests erfolgreich ablegen und mindestens 80 Prozent anwesend sein. Die 3 Teile müssen zusammen innerhalb von 2 Jahren erfolgreich abgelegt werden.

Teil 1: Fachlehrgang Personalmanagement
Anmeldungen für diesen Teil müssen separat erfolgen.

Teil 2: Personalführung, Personalentwicklung, Ausbildung


Personalführung:
Maslow's Bedürfnispyramide, Führungsmodelle, Aufgaben einer Führungskraft, Handlungskompetenz, Kommunikationstechniken, Management by Techniken, Persönlichkeitsmodelle, Zwei-Fakten-Theorie, Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen

Personalentwicklung:
Systematische Personalentwicklung, Anforderungsprofile, Eignungsprofile, Personalentwicklungsfelder, Schulungskonzeptionen, Abgrenzung zur Organisationsentwicklung, Evaluation

Ausbildung:
Duales System, Ausbildungsvertrag, Prüfungen, Ausbildungsordnung, rechtliche Grundlagen, JAV
Teil 3: Coaching für Personaler

Coaching - was ist das?
Rollenklärung
Das Coaching-Gespräch
Evaluation - Bezug zur Personalentwicklung
Coaching und Kommunikation - psychologische Grundlagen, Lösungsorientierung
Wertsysteme + Auswirkung
Metamodelle
Ziele
Lösungsorientiertes Vorgehen
Spezielle Fragetechniken zur Problemlösung
Methodenkoffer des Coaches (Tools)
Hypnotische Sprachmuster
Die Kursunterlagen werden digital zur Verfügung gestellt.