Feedbacktraining: Souverän Feedback geben und annehmen
Modul Training
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Kursbeschreibung
Feedbacktraining: Souverän Feedback geben & annehmen
Feedback prägt unser berufliches Miteinander – bewusst oder unbewusst. Wer wirkungsvoll agieren möchte, braucht die Fähigkeit, Feedback klar, respektvoll und zielgerichtet zu geben. Gleichzeitig ist es entscheidend, Feedback souverän anzunehmen, um persönliche Entwicklung zu ermöglichen und Konflikten vorzubeugen.
In diesem Training verbessern die Teilnehmenden ihre Kommunikationswirkung, stärken ihre Selbstwahrnehmung und bauen mehr Sicherheit im Umgang mit Feedbacksituationen auf – beruflich wie persönlich.
SEMINARINHALTE
Modul 1: Feedback verstehen & Wirkung gezielt einsetzen
– Bedeutung und Funktionen von Feedback im beruflichen Alltag
– Wirkung von Sprache, Haltung & Körpersprache reflektieren
– Unterschiede zwischen Kritik, Rückmeldung und Bewertung
– Wirkfaktoren von gelungener Kommunikation
– Feedback professionell vorbereiten & anbringen
Lernziel: Sie verstehen die Rolle von Feedback für berufliche Beziehungen und entwickeln eine sichere Sprache.
Modul 2: Souverän Feedback geben & Rückmeldung einholen
– Do’s & Don’ts beim Geben von Feedback
– Feedback als Dialog statt Monolog
– Konstruktive Rückmeldungen mit Ich-Botschaften formulieren
– Feedback erfragen und gezielt einholen
– Umgang mit defensiven oder ablehnenden Reaktionen
Lernziel: Sie geben Feedback klar, lösungsorientiert und stärken gleichzeitig die Beziehungsebene.
Modul 3: Feedback annehmen & eigene Wirkung reflektieren
– Umgang mit Kritik: sachlich bleiben & Chancen nutzen
– Selbstwahrnehmung & Fremdwahrnehmung abgleichen
– Eigene Reaktionsmuster erkennen & steuern
– Feedback zur Weiterentwicklung nutzen
– Die eigene Wirkung bewusst gestalten
Lernziel: Sie nehmen Feedback souverän an, reflektieren Ihre Außenwirkung und bleiben handlungsfähig.
Transfer & Reflexion
Sie erhalten praxiserprobte Werkzeuge für gelingende Feedbackgespräche. Reflexionsimpulse und Übungssettings helfen, die eigene Wirkung bewusst zu gestalten und Feedback nachhaltig im Berufsalltag zu verankern – mit Klarheit, Wertschätzung und Souveränität.
Seminargebühr / Person 780,– €
zzgl. MwSt.
Im Preis inbegriffen:
Umfangreiche Seminarunterlagen, Schreibblock & Stifte
Teilnahmezertifikat
Hochwertige Tagungslocations (ohne Übernachtung)
Mittagessen (Lunchbuffet oder 3-Gang-Menü)
Zwei Kaffeepausen mit Snacks & Obst
Unbegrenzte Tagungsgetränke
Alternativ buchbar als Inhouse-Seminar (Präsenz oder Online)
Tagessatz: 1.500 € - 2.500 € zzgl. MwSt. einschl. Reisekosten, Teilnahme bis 12 Personen
Bitte sprechen Sie uns bei Interesse an. Gerne erstellen wir unverbindlich ein Angebot für Sie.
Feedback prägt unser berufliches Miteinander – bewusst oder unbewusst. Wer wirkungsvoll agieren möchte, braucht die Fähigkeit, Feedback klar, respektvoll und zielgerichtet zu geben. Gleichzeitig ist es entscheidend, Feedback souverän anzunehmen, um persönliche Entwicklung zu ermöglichen und Konflikten vorzubeugen.
In diesem Training verbessern die Teilnehmenden ihre Kommunikationswirkung, stärken ihre Selbstwahrnehmung und bauen mehr Sicherheit im Umgang mit Feedbacksituationen auf – beruflich wie persönlich.
SEMINARINHALTE
Modul 1: Feedback verstehen & Wirkung gezielt einsetzen
– Bedeutung und Funktionen von Feedback im beruflichen Alltag
– Wirkung von Sprache, Haltung & Körpersprache reflektieren
– Unterschiede zwischen Kritik, Rückmeldung und Bewertung
– Wirkfaktoren von gelungener Kommunikation
– Feedback professionell vorbereiten & anbringen
Lernziel: Sie verstehen die Rolle von Feedback für berufliche Beziehungen und entwickeln eine sichere Sprache.
Modul 2: Souverän Feedback geben & Rückmeldung einholen
– Do’s & Don’ts beim Geben von Feedback
– Feedback als Dialog statt Monolog
– Konstruktive Rückmeldungen mit Ich-Botschaften formulieren
– Feedback erfragen und gezielt einholen
– Umgang mit defensiven oder ablehnenden Reaktionen
Lernziel: Sie geben Feedback klar, lösungsorientiert und stärken gleichzeitig die Beziehungsebene.
Modul 3: Feedback annehmen & eigene Wirkung reflektieren
– Umgang mit Kritik: sachlich bleiben & Chancen nutzen
– Selbstwahrnehmung & Fremdwahrnehmung abgleichen
– Eigene Reaktionsmuster erkennen & steuern
– Feedback zur Weiterentwicklung nutzen
– Die eigene Wirkung bewusst gestalten
Lernziel: Sie nehmen Feedback souverän an, reflektieren Ihre Außenwirkung und bleiben handlungsfähig.
Transfer & Reflexion
Sie erhalten praxiserprobte Werkzeuge für gelingende Feedbackgespräche. Reflexionsimpulse und Übungssettings helfen, die eigene Wirkung bewusst zu gestalten und Feedback nachhaltig im Berufsalltag zu verankern – mit Klarheit, Wertschätzung und Souveränität.
Seminargebühr / Person 780,– €
zzgl. MwSt.
Im Preis inbegriffen:
Umfangreiche Seminarunterlagen, Schreibblock & Stifte
Teilnahmezertifikat
Hochwertige Tagungslocations (ohne Übernachtung)
Mittagessen (Lunchbuffet oder 3-Gang-Menü)
Zwei Kaffeepausen mit Snacks & Obst
Unbegrenzte Tagungsgetränke
Alternativ buchbar als Inhouse-Seminar (Präsenz oder Online)
Tagessatz: 1.500 € - 2.500 € zzgl. MwSt. einschl. Reisekosten, Teilnahme bis 12 Personen
Bitte sprechen Sie uns bei Interesse an. Gerne erstellen wir unverbindlich ein Angebot für Sie.
Kursinformationen
Tags
Anbieter
Dauer
1-Tages-Seminar
Unterrichtszeiten
Seminarzeiten // 1. Schulungstag von 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr
Termin
03.12.2026
Kosten
780,00 €
Zielgruppe
Berufstätige aller Branchen, die Feedback klarer geben und souveräner annehmen möchten – unabhängig von Branche oder Position. Ideal für Mitarbeitende ohne Führungsverantwortung, die ihre Kommunikationskompetenz und Wirkung stärken möchten.
Unterrichtsform
Seminar
Präsenzkurs
Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt.
URL des Kurses
Veranstaltungsort
Raum Stuttgart
Abendkurs
Nein
Bildungsgutschein
Ja
Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF
Nein
Gelistet in folgenden Rubriken:
Führung, Zusammenarbeit, Arbeitstechniken » Persönliche Arbeitstechniken » Kommunikationstraining
Führung, Zusammenarbeit, Arbeitstechniken » Führung und Zusammenarbeit » Konfliktbewältigung und Motivation
Führung, Zusammenarbeit, Arbeitstechniken » Führung und Zusammenarbeit » Coaching von Personen und Prozessen
Führung, Zusammenarbeit, Arbeitstechniken » Persönliche Arbeitstechniken » Kommunikationstraining