Balanced Leadership bedeutet Ausgewogenheit zwischen den eigenen Kraftreserven und den beruflichen Herausforderungen, die sowohl fremdgesteuert als auch selbstverursacht sein können. Die Bedingungen der Arbeitswelt bedingt durch den demografischen Wandel, den Strukturwandel, die Digitalisierung und die Flexibilisierung übersteigen in vielen Fällen das fachliche Know-how von Führungskräften.
Diese Herausforderung zeigt sich unter anderem im Umgang mit Mitarbeitern in einem agilen Umfeld. Hinzu kommt unzureichendes Wissen über die persönlichen Bewältigungsmöglichkeiten von Unter- und Überforderung von Mitarbeitenden oder Konflikten innerhalb von Teams. Die unter anderem aufgrund des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Religion, des Alters oder des kulturellen Hintergrunds von Teammitgliedern entstehen können.
Du lernst in dieser Weiterbildung "Balanced Leadership" als eine langfristige Strategie kennen, die es dir ermöglicht, Herausforderungen zu erkennen, sich ihnen zu stellen, und dabei körperlich und seelisch langfristig gesund zu bleiben.
Weiterhin lernst du kompetenzbasiertes Projektmanagement nach IPMA®️ kennen. Nach Abschluss der Weiterbildung kannst du Projekte zielorientiert planen, organisieren und steuern. Neben den fachlichen werden insbesondere die sozialen Kompetenzen gestärkt, um die Zusammenarbeit in Projektteams zu verbessern.