Unsere Gesellschaft wird vielfältiger – und gleichzeitig erleben wir, wie rassistische Einstellungen und Ausgrenzung wieder lauter und sichtbarer werden. Gerade deshalb ist interkulturelle Kompetenz keine „Zusatzqualifikation“, sondern eine zentrale Fähigkeit für das Zusammenleben in Alltag, Beruf und Ehrenamt. Hinzu kommt: Unsere Gesellschaft und unser Arbeitsmarkt sind längst auf Zuwanderung und die Kompetenzen von Menschen mit internationaler Geschichte angewiesen – umso wichtiger ist ein respektvoller und diskriminierungssensibler Umgang miteinander.

Der Vortrag, der beleuchtet, warum Offenheit, Perspektivwechsel und ein sensibler Umgang mit Vielfalt heute so entscheidend sind, richtet sich an alle Interessierten – insbesondere an Menschen, die beruflich oder ehrenamtlich mit unterschiedlichen Lebensrealitäten und kulturellen Hintergründen in Kontakt stehen: Mitarbeitende in Behörden und Verwaltungen, Lehrkräfte und pädagogische Fachkräfte, Sozialarbeiter/-innen, Engagierte in Vereinen und Initiativen, Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie alle, die sich für ein respektvolles und diskriminierungssensibles Miteinander einsetzen möchten.