Konstruktiv Feedback geben und nehmen

Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben GmbH

Sie möchten den Kurs "Konstruktiv Feedback geben und nehmen" buchen. Wir leiten Ihre Buchung direkt an den Anbieter weiter. Es ist keine Registrierung erforderlich.

Um Sie vor unbeabsichtigten oder durch Dritte veranlasste Buchungen zu schützen, verwenden wir das folgende Verfahren. Es stellt sicher, dass die Anfrage durch Sie getätigt wurde.

Geben Sie bitte hier Ihre Daten an und klicken auf "Jetzt prüfen!"
Sie erhalten eine E-Mail mit den Daten zur Kontrolle und einem Link mit dem Sie den Vorgang fortsetzen können.
Durch Öffnen des Links kommen Sie auf die Seite "Buchung bestätigen" und können Ihre Angaben an den Anbieter weiter leiten.
Auf der Seite "Buchung bestätigen" klicken Sie dann den Button "Buchung bestätigen"

Schritt 1/4 - Geben Sie bitte hier Ihre Daten an

Die folgenden Angaben werden ausschließlich an den Anbieter übermittelt.

Name *
E-Mail-Adresse*
Straße *

Ort

Anzahl Personen*
Termin
Ihre Mitteilung

Schritt 2/4 - Prüfen Sie Ihr E-Mail-Konto

An die Adresse "" wurde eine E-Mail mit einem Link zum Fortsetzen der Buchung gesendet. Der Link ist noch gültig bis .

Systembedingt kann das Eintreffen der Nachricht einige Minuten verzögert werden. Prüfen Sie ggf auch Ihre Spam-Sammelordner.

Die folgenden Angaben wurden vorübergehend gespeichert, um diese nach Ihrer Bestätigung ausschließlich an den Anbieter zu übermitteln.

Aktionen

Kursbeschreibung

Konstruktives Feedback stärkt die Zusammenarbeit und schafft eine offene Gesprächskultur – ob im Team oder in der Anleitung von Auszubildenden. Doch im Alltag wird oft eher übereinander als miteinander gesprochen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Feedback auf Basis der Kommunikationstheorie von F. Schulz von Thun wirksam eingesetzt werden kann. Sie erfahren, wie Anerkennung und Verbesserung klar formuliert werden, wie Sie mit schwierigen Reaktionen umgehen und wie Feedbackgespräche sicher gelingen.
Inhalte
> Kommunikationstheorie nach F. Schulz von Thun
> Ziele und Wirkung von Feedback
> Regeln für Anerkennungs- und Verbesserungsfeedback
> Umgang mit irritierenden Reaktionen und Widerständen