Die inhaltliche Grundlage des Lehrgangs orientiert sich an den 5 Handlungsfeldern des Rahmenlehrplans, somit wird sichergestellt, dass alle prüfungsrelevanten Inhalte abgedeckt werden.

1. Planung, Konzeptionierung und Integration
Sie lernen, IT-Infrastrukturen sowie digitale Komponenten systematisch zu planen, technische Anforderungen zu analysieren und Integrationskonzepte zu entwickeln.

• Analyse bestehender IT-, Industrie- und Infrastruktursysteme
• Entwicklung von Netz- und Systemarchitekturen
• Auswahl geeigneter Hard- und Softwarekomponenten
• Integration heterogener Systeme (IT, Gebäude-, Produktions- und Infrastrukturnetze)
• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Systemen

2. Sicherstellung des laufenden Betriebs
Hier steht der stabile und störungsfreie Betrieb integrierter Systeme im Fokus.

• Monitoring und Überwachung von Netzwerken und Systemen
• Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
• Wartung und Optimierung von IT-Infrastrukturen
• Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance
• Dokumentation und kontinuierliche Systemanpassung

3. Qualitätssicherung und IT-Sicherheit
Dieses Handlungsfeld verbindet technische Qualität mit systematischer IT-Sicherheit.

• Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
• Risikobewertung und Schwachstellenanalyse
• Schutz vor Cyberangriffen und Systemausfällen
• Erstellung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten
• Planung von Übergabe-, Trainings- und Supportmaßnahmen

4. Organisatorische und rechtliche Vorgaben
Technische Lösungen müssen rechtlichen und organisatorischen Anforderungen entsprechen.

• Datenschutz und Datensicherheitsanforderungen (z. B. DSGVO)
• Branchenspezifische Regelungen
• Schutzbedarfskategorien und Sicherheitsstandards (z. B. ISO/IEC 27001, BSI)
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Optimierung von Datensicherheitskonzepten

5. Projektunterstützung und -koordination
Neben der Technik sind organisatorische Fähigkeiten entscheidend für erfolgreiche Integrationsprojekte.

• Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von IT-Projekten
• Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
• Termin-, Ressourcen- und Dokumentationsmanagement
• Unterstützung bei Übergabe- und Einführungsprozessen