Führung wirksam reflektieren, ausprobieren und stärken. 2 intensive Praxistage in der Führungswerkstatt am 18. und 19. März 2027 und der Online Vertiefung am 6. April 2027

Erfahrene Führungskräfte haben schon viele Trainings hinter sich – oft mit dem Gefühl: „Das meiste kenne ich schon.“ In dieser Führungswerkstatt geht es deshalb nicht um Basics oder lange Theorieblöcke, sondern um die eigene Praxis. Besonders wertvoll ist die Werkstatt für alle, die bereits an Seminaren von Tina Härlen teilgenommen haben – hier schließen wir nahtlos an bestehende Erfahrungen an.
Seminarinhalt auf einen Blick
Fragen statt Antworten: Als Führungskraft müssen wir nicht immer die richtigen Antworten haben - aber wir brauchen die richtigen Fragen. Genau hier setzt die Führungswerkstatt an: durch Reflexion, Praxis und ehrlichen Austausch.

Eigene Führungssituationen analysieren und in kollegialer Fallberatung bearbeiten
Spiegelung und Feedback zur eigenen Führungswirkung
Simulation realer Führungsgespräche und Teamsituationen
Methodenmix für Perspektivwechsel: Reflecting Team, Rollenwechsel, strukturierte Feedbackmethoden
Resilienz und Selbstführung: auch in Drucksituationen handlungsfähig bleiben
Entwicklung eines persönlichen Führungsfahrplans
Online-Vertiefung: frische Fälle einbringen, Reflexion der Umsetzung, kollegiale Beratung

Ihr Nutzen

Echte Fälle statt Folien: Ihre konkreten Führungssituationen stehen im Mittelpunkt.
Spiegel statt Standard: Kollegiales Feedback zeigt Ihnen, wie Sie wirken – und eröffnet neue Optionen.
Identität stärken: Sie reflektieren Ihr Führungsverständnis und schärfen Ihr Rollenprofil.
Nachhaltigkeit sichern: Mit einer Online-Vertiefung nach einigen Wochen greifen Sie aktuelle Fälle auf, reflektieren Ihre Fortschritte und arbeiten weiter an Ihrer Praxis.

Am Ende gehen Sie nicht nur mit neuen Ideen, sondern mit gestärkter Führungsidentität, klaren Handlungsstrategien und einem persönlichen Fahrplan zurück in Ihren Alltag.
Zielgruppen
Erfahrene Führungskräfte, Bereichs- und Teamleitungen sowie Projektverantwortliche, die ein Format suchen, das sie nicht mit Grundlagen langweilt, sondern ihre Führungsidentität spiegelt, vertieft und weiterentwickelt.

Besonderes Setting
Werkstatt statt Frontaltraining: weniger Vortrag, mehr echtes Arbeiten. Austausch auf Augenhöhe in kleiner Gruppe, mit klarer Ausrichtung auf Praxistransfer.
Format: 2 Präsenztage im VDI-Haus in Stuttgart am 18. und 19. März 2027 und 1 Online-Vertiefungstag am 6. April 2027.