Wer im Bereich der Gesundheitsförderung oder des Betrieblichen Gesundheitsmanagements arbeitet oder arbeiten möchte, sollte “Brückenbauer:in” sein – zwischen Gesundheit und Wirtschaftlichkeit, zwischen Leitung und Mitarbeitenden, zwischen niedrigschwelligen Aktionen und langfristigen verlässlichen Strukturen. Hier setzt das Weiterbildungsangebot an, indem es anvisiert, wie eine Implementierung von betrieblicher Gesundheitsförderung mit und durch Bewegung erfolgreich bewerkstelligt werden kann. Zugleich legt das Angebot besonderen Wert auf eine fundierte, wissenschaftlich gestützte Herangehensweise. Sie lernen, Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung auf Basis aktueller evidenzbasierter Erkenntnisse und theoretischer Modelle zu entwickeln und zu implementieren. Dabei fließen sowohl gesundheitswissenschaftliche, arbeitspsychologische als auch organisationsbezogene Theorien und Modelle ein, damit Sie fundierte Entscheidungen in der Praxis treffen können.

Die Weiterbildung qualifiziert Sie dazu, Gesundheitsförderungsmaßnahmen direkt im Unternehmen oder in der Organisation zu implementieren und evidenzbasiert zu evaluieren. Damit sind Sie in der Lage, Tätigkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), in Personalabteilungen, bei Krankenkassen oder in Beratungseinrichtungen zu übernehmen.

Studienverlauf
Das Zertifikatsstudium erstreckt sich über ein Semester und kann berufsbegleitend absolviert werden. Es besteht aus drei Seminaren, die insgesamt sechs Präsenztage, Distance-Learning-Elemente und Selbststudienphasen umfassen, und wird mit einer mündlichen Prüfungsleistung abgeschlossen. Für den erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie das Certificate of Advanced Studies (CAS) “Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz mit und durch Bewegung” mit 15 Credit Points (CP).