Sie setzen die interne Verankerung der Arbeitgebermarke und ein kontinuierliches Monitoring als Bausteine eines ganzheitlichen Employer Branding-Projekts auf und führen diese effizient durch.
Sie entwickeln Maßnahmen und Ansätze zur nachhaltigen Verankerung der Arbeitgeberpositionierung in der Organisation im Sinne einer Organisationsentwicklung und setzen diese um.
Sie stellen eine authentische Employer Brand Experience nachhaltig sicher, insbesondere durch Anpassung des Führungsverhaltens, der personalwirtschaftlichen Prozesse und der Instrumente. Weitere Themen sind die Gestaltung der Arbeitswelt und die interne Kommunikation.
Sie verstehen die Auswirkungen der markenorientierten Organisationsentwicklung auf die Mitarbeiterbindung.
Sie setzen ein Employer Brand Management auf, lernen dies zu steuern und die Arbeitgebermarke eigenständig weiterzuentwickeln.

REDUZIERTE KURSGEBÜHR MIT ESF-FÖRDERUNG
Dieser Zertifikatskurs wird durch das "Förderprogramm Fachkurse" des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg im Rahmen des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Alle Informationen zu den geförderten Zielgruppen und zur Antragsstellung siehe Kurswebsite.

IHRE ANSPRECHPARTNERIN
Andrea Sieling
andrea.sieling@hs-heilbronn.de
Kurswebsite:
https://www.hs-heilbronn.de/de/zertifikat-nachhaltige-mitarbeiterbindung