Die Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeiter/innen sind wesentliche Bausteine der Personal- und Organisationsentwicklung von Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen. Eine fundierte Anleitung durch Praxisanleiter/innen bzw. Mentoren sicherzustellen, wird deshalb sowohl durch das Krankenpflegegesetz wie auch durch das Altenpflegegesetz gefordert. Praxisanleiter/innen bilden einen wichtige Schnittstelle in der praktischen Ausbildung zwischen der Fachschule und dem Ausbildungsbetrieb. Sie sind hier verantwortlich für die Qualität der Vernetzung von Theorie und Praxis. Sie planen und strukturieren die Anleitung und fördern die berufliche und persönliche Entwicklung der Auszubildenden. Zusätzlich sind sie mitverantwortlich für die Anleitung und fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen.