Teamentwicklung: Neue Impulse für die Zusammenarbeit
Wir haben Online Trainings und Präsenzseminare im Angebot. Je nach aktueller Situation werden die Präsenztermine Online durchgeführt. Bitte setzen Sie sich für weitere Infos vorab mit uns in Verbindung: 0711/50 900 53
| Dauer | 1-2 Tage |
| Kosten | k. A. |
| Zielgruppe | Teams, Teamleiter |
| Bildungsart | Fortbildung/Qualifizierung |
| Unterrichtsform | Inhouse-/ Firmenseminar |
| Voraussetzung | Zusammenarbeit im Team |
| Abschluss | internes Zertifikat |
| Präsenzkurs | Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt. |
| mind. Teilnehmerzahl | keine Beschränkung |
| max. Teilnehmerzahl | 12 |
| Dozent | Monika Kettler |
| URL des Kurses | Details beim Anbieter |
| spezielles Angebot für Dozenten | Keine Angabe. |
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Veranstaltungsort
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STEPS
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| Abendkurs | Bildungsgutschein | Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF | Barierrefreier Zugang |
|---|---|---|---|
| k. A. | k. A. | k. A. | k. A. |
| Beschreibung |
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| Es gibt zwei Gründe für neue Impulse in der Zusammenarbeit. Auf der einen Seite schleichen sich bei länger bestehenden Teams Routinen ein, die neue Ideen und Effizienz hemmen. Auf der anderen Seite können eingespielte Teams sich nur schwer auf Veränderungen einstellen, weil neue Regeln geschaffen und Rollen neu verteilt werden müssen. Ihr Team arbeitet schon eine Weile zusammen und alle ziehen an einem Strang – aber nicht immer ziehen alle in dieselbe Richtung. Manchmal entstehen Missverständnisse oder Unstimmigkeiten. Es ist auch schon Arbeit liegen geblieben, für die sich niemand verantwortlich fühlte. Die Teammitglieder sind seit der Teambildung nicht zu 100% konstant geblieben, es hat zwischendurch immer mal eine Umbesetzung gegeben. Wenn dann noch notwendige Veränderungsprozesse neue Regeln und Rollenverteilungen erfordern, kann schon mal Sand ins Getriebe kommen. Wenn die Zusammenarbeit funktioniert, aber Teamgeist und Effektivität noch Spielraum haben, dann hilft Ihnen dieses Seminar zur Teamentwicklung, den Status Quo des Teams zu reflektieren und neue Impulse für die Zusammenarbeit zu wecken. Programm - Standortbestimmung des Teams - Persönlichkeiten und Rollenverteilung: Werden unsere Potenziale genutzt? Hat jeder seinen Platz gefunden? Sollten Rollen neu verteilt werden? - Zusammenarbeit: Wo können wir uns verbessern? Was soll bleiben, wie es ist? - Kommunikationsstrukturen: (Wie) reden wir miteinander? - Feedback: Wie nehmen wir uns gegenseitig wahr? - Out of the Box: Wie gehen wir mit Herausforderungen und neuen Ideen um? - Umgang mit Konflikten: Alles im Lot? - Veränderungsprozesse und Change Management: Was tun? - Teamgeist fördern: Was zeichnet unser Team aus? - An die Teamleitung: Was wünschen wir uns? Das Teamentwicklungsseminar kann wahlweise mit oder ohne Teamleitung stattfinden. Das Konzept entwickeln wir gerne zusammen mit dem Kunden und passen die Inhalte an den Bedarf des jeweiligen Teams an. Das Seminar wird nur als Inhouse Training angeboten. Infos und Anfragen unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de Gerne erstellen wir Ihnen eine maßgeschneidertes Angebot. |
| Schlagworte |
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| teamarbeit, kommunikation, teamentwicklung, teamtraining, persoenlichkeitsentwicklung, coaching, menschenkenntnis, teamcoaching, zusammenarbeit, konfliktmanagement |
| Gelistet in folgenden Rubriken: |
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