Teamentwicklung: Teams erfolgreich starten

STEPS Personal- und Organisationsentwicklung

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Kursbeschreibung

Ein neues Team ist gebildet und nun sollen alle so schnell wie möglich an einem Strang ziehen, um effizient und kooperativ zusammen zu arbeiten. Ein Teamentwicklungsseminar mit dem Schwerpunkt Teambildung kann hilfreich sein, diesen Prozess frühzeitig zu unterstützen.
So können gemeinsam Ziele entwickelt, Teamregeln für den Umgang miteinander und zur Überprüfung der Ziele erarbeitet werden. Die Teammitglieder lernen sich schneller kennen und können so die Potenziale, aber auch die Schwachstellen der einzelnen Teammitglieder erfahren.
Ziel des Seminars ist es, die erste Phase der Teamentwicklung zu kürzen, um von Anfang an erfolgreich mit dem neuen Team zu starten.

Programm
Wir sind 1 Team: Vorteile der Teamarbeit
Teamprozesse und Gruppendynamik
Spielregel: der Umgang miteinander
Stärken- und Schwächen-Profil der Teammitglieder
Rollenverteilung und Wunschrollen, Einzelkämpfer und Störer
Kommunikationstechniken für erfolgreiche Zusammenarbeit
Konfliktpotenziale und Konfliktkompetenz
Motivationsmöglichkeiten
Gemeinsame Zielvereinbarungen
Führung und Steuerung durch den Teamleiter

Das Seminar wird nur als Inhouse Training angeboten. Infos und Anfragen unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de Gerne erstellen wir Ihnen eine maßgeschneidertes Angebot.

Kursinformationen

Dauer
1 Tag
Termin
auf Anfrage
Kosten
k. A.
Zielgruppe
Teams und Teamleiter
Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform
Inhouse-/ Firmenseminar
Präsenzkurs
Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt.
mind. Teilnehmerzahl
keine Beschränkung
max. Teilnehmerzahl
16
URL des Kurses
spezielles Angebot für Dozenten
Keine Angabe.
Veranstaltungsort
STEPS
Abendkurs
k. A.
Bildungsgutschein
k. A.
Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF
k. A.
Barierrefreier Zugang
k. A.
Schlagworte
teamarbeit, staerken, teamentwicklung, persoenlichkeitsentwicklung, coaching, menschenkenntnis, teamcoaching, teamleitung, zusammenarbeit, konfliktmanagement