Mitarbeiter typengerecht führen

STEPS Personal- und Organisationsentwicklung

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Kursbeschreibung

In der Psychologie wird nach 4 Mitarbeitertypen unterschieden. Dies ist eine hilfreiche Differenzierung, um unterschiedliche Mitarbeiter ihren sozialen und fachlichen Fähigkeiten entsprechend zu führen. Denn jeder Mitarbeiter ist anders und muss anders geführt werden, um seinen Platz im Team zu finden. Das erhöht den Unternehmenserfolg, sorgt für weniger Konflikte und reduziert die Fluktuation guter Mitarbeiter.
Insbesondere, wenn Sie ein Team übernommen haben, eine personelle Umbesetzung stattfand oder Sie mit den Arbeitsergebnissen unzufrieden sind. Es lohnt sich, die Führungsstrategie neu auszurichten und die Mitarbeiter typengerecht zu führen. Um alle unter einen Hut zu bringen gilt: Jedem das Seine statt jedem das Gleiche!

Programm:
• unterschiedliche Führungsstile und ihr Erfolg
• gezielte Unterstützung im Teambildungsprozess
• Führen unter Berücksichtigung der individuellen Leistungsfähigkeit
• Die 4 Mitarbeitertypen
• Führungsstrategien: Motivation, Qualifizierung, Reaktivierung oder Schadensbegrenzung?
• Die Rolle der Kommunikation im Führungsprozess

Infos und Anfragen auf der Homepage, unter 0711/50 900 53 oder seminare@steps-stuttgart.de

Kursinformationen

Anbieter
STEPS Personal- und Organisationsentwicklung aus 70188 Stuttgart STEPS Personal- und Organisationsentwicklung
Dauer
1 Tag
Termin
auf Anfrage
Kosten
k. A.
Zielgruppe
Führungskräfte
Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform
Inhouse-/ Firmenseminar
Präsenzkurs
Keine Angabe.
mind. Teilnehmerzahl
keine Beschränkung
max. Teilnehmerzahl
10
URL des Kurses
Details beim Anbieter
Anmelde URL des Kurses
Direkte Anmeldung beim Anbieter
spezielles Angebot für Dozenten
Keine Angabe.
Veranstaltungsort
STEPS, Stuttgart
70188 Stuttgart
Abendkurs
k. A.
Bildungsgutschein
k. A.
Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF
k. A.
Barierrefreier Zugang
k. A.
Schlagworte
fuehrungskraefte, gespraechsfuehrung, mitarbeiterfuehrung, kommunikation, fuehrungsstil, fuehrung, motivation, menschentypen, zusammenarbeit, konfliktloesung
Gelistet in folgenden Rubriken:

Führung, Zusammenarbeit, Arbeitstechniken » Führung und Zusammenarbeit » Führungsstile, Führungsverhalten