Lesen Sie hier, durch welche Voraussetzungen und mit welchen Inhalten es Unternehmen schaffen können, Mitarbeiter langfristig für Weiterbildung zu interessieren.

Mögen wir uns im Alter zwar grundsätzlich schwertun fundamental neue Dinge zu erlernen, bleibt uns heute im Angesicht der radikalen Veränderungen unseres Lebens- und Arbeitsalltags, kaum eine andere Wahl. Ob die Funktionsweise der neuen Digitalkamera oder die Anwendung agiler Methoden im Projekt-Team, neue Lernmöglichkeiten und -erfahrungen sind fester Bestandteil unseres Lebens. Sich diesen bewusst zu entziehen kann sowohl auf privater als auch beruflicher Ebene dazu führen, abgehängt zu werden.

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