Kursbeschreibung

Welches Problem löst dieses Business Training?
Führungskräfte stehen oft unter Druck, in Veränderungen handlungsfähig und klar zu bleiben – vielen fehlt jedoch eine strukturierte Selbstführung. Dieser Workshop zeigt, wie man aus dem Autopilot-Modus aussteigt und bewusste Entscheidungen trifft. Mit Strategien zur Selbstregulation und Resilienz entwickeln die Teilnehmenden mehr innere Klarheit. Sie lernen, auch in unsicheren Situationen souverän zu handeln und Teams sicher zu führen. Damit wird ein zentrales Problem gelöst: Unsicherheit und Reaktionsverhalten werden durch proaktive Führung ersetzt.

Ziele des Business Trainings
• Sie lernen, wie Sie sich selbst in stressigen Situationen steuern, Ihre Resilienz stärken und vorausschauend sowie handlungsfähig bleiben – besonders in Veränderungsprozessen
• Durch Selbstreflexion, kollegiale Fallberatungen, strukturierte Diskussionen und Trainer-Impulse entwickeln Sie Strategien für bewusste Führung und kluge Entscheidungen
• Weil innere Klarheit der Schlüssel zu guter Führung ist – dieser Workshop zeigt Ihnen, wie Sie aus dem Autopilot-Modus aussteigen und bewusst gestalten, statt nur zu reagieren

Für wen wird das Programm empfohlen?
Projektleitende, Führungskräfte, Change-Manager:innen

Auf einen Blick
• Methoden: Trainer-Input, Feedbackrunden, Selbstreflexion, Diskussionen & kollegiale Fallberatungen
• Inhalte: sich selbst auch unter Druck klar und zielgerichtet zu steuern, Strategien entwickeln um Prioritäten zu setzen und sich fokussiert auszurichten, trainieren wie bewusste Führung anstelle von reaktiven Mustern gelingt, Führung anstelle von reaktiven Mustern, Entscheidungsstärke gewinnen – auch bei komplexen Herausforderungen, persönliche Resilienz für stressige oder unsichere Situationen stärken
• Vorteile: Souveräne Führung auch unter Druck, Struktur in Veränderung

Hinweis: Das Training ist für interne Gruppen und Teams konzipiert und wird individuell an die Bedürfnisse der Organisation angepasst.