Kursbeschreibung

Welches Problem löst dieses Business Training?
In diesem Training lernen Sie, wie Sie Fragen gezielt als Führungsinstrument einsetzen – jenseits von Suggestion oder Kontrolle. Sie reflektieren Ihren persönlichen Kommunikationsstil, erweitern Ihr Repertoire um systemische Fragetechniken und identifizieren typische Kommunikationsmuster in Ihrem Führungsalltag. Dabei arbeiten Sie praxisnah an eigenen Fällen und entwickeln konkrete Maßnahmen für Ihre Rolle als Führungskraft.

Ziele des Business Trainings
• Die Wirkung systemischer Fragen in Führung verstehen und erleben
• Den eigenen Kommunikationsstil reflektieren und gezielt erweitern
• Fragetechniken gezielt im Mitarbeitergespräch, in Konfliktsituationen und bei Veränderungsprozessen einsetzen
• Eigenverantwortung und Dialogfähigkeit im Team stärken
• Führungsverantwortung klarer, leichter und wirksamer leben

Für wen wird das Programm empfohlen?
Projektverantwortliche & (angehende) Führungskräfte, die ihre Kommunikationskompetenz stärken und einen modernen Führungsstil entwickeln wollen. 

Auf einen Blick
• Methoden: Trainer-Input, Selbstreflexion, kollegiale Fallberatung, Gruppenarbeiten, Arbeiten mit Praxisbeispiele der Teilnehmenden, Transfer in die Praxis
• Inhalte: Grundlagen (FK versus Coach, Coaching-Kompetenz, Konstruktivismus), Systemische Fragen, Kommunikation (Warum-Fragen, Gesprächsstruktur, Non-verbale Kommunikation, Pausen), • Transfer (Simulationen, Praxisfälle der TN, Kollegiale Beratung, Selbstreflexion, Action Plan)
• Vorteile: praxisnah, aktiv, kooperativ und mit viel Zeit für Transfer

Hinweis: Das Training ist für interne Gruppen und Teams konzipiert und wird individuell an die Bedürfnisse der Organisation angepasst.