Kursbeschreibung

Entdecken Sie, wie Sie Social Media gezielt für modernes Personalwesen nutzen. Lernen Sie, digitales Recruiting effektiv umzusetzen, überzeugendes Online‑Personalmarketing aufzubauen und Ihr Employer Branding zu stärken. Schritt für Schritt erstellen Sie klare Inhalte, die Ihre Zielgruppen erreichen und Bewerbungen erleichtern.
Einführung in digitale Personalbeschaffung & Arbeitgebermarkengewinnung

• Bedeutung von Social Media für die Personalgewinnung
• Überblick über relevante Plattformen (LinkedIn, Xing,...)
• Unterschiede zwischen Corporate Branding und Employer Branding
• Zielgruppenanalyse: Persona-Profile für potenzielle Bewerbererstellen 

•  Grundlagen des „Storytellings“ für Einblicke in den Arbeitsalltag
• Optimale Gestaltung von Social-Media-Stellenanzeigen
• Candidate Journey: Interaktion fördern durch CTAs zur Bewerbung 

• KI-Tools für Stellenbeschreibungen
• Grundlagen der Bild- und Videobearbeitung mit kostenlosen Programmen
• Planung und Automatisierung von Recruiting-Kampagnen
• Einhaltung rechtlicher Aspekte, DSGVO im Recruiting und Urheberrecht bei Mitarbeiterfotos

• Optimale Hashtag-Strategien für mehr Sichtbarkeit
• Cross-Promotion zwischen Plattformen
• Bewährte Praktiken für organisches Wachstum 

• Nutzung von Trends
• Virale Inhalte erkennen und verstehen
• Interaktive Inhalte erstellen, z.B. Umfragen, Quiz, Gewinnspiele, etc.

• Effektive Redaktionsplanung und Content-Kalender
• Community Management
• Monitoring und Erfolgsmessung durch Analyse von Engagement und Wachstum