Kursbeschreibung

Zielsetzung:
BEM-Prozess verstehen, Verantwortlichkeiten klar definieren, gesetzliche Vorgaben beachten

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) kann für alle Beteiligten gewinnbringend und effektiv sein - vorausgesetzt, es wird korrekt umgesetzt. Zum einen ist BEM eine gesetzliche Pflicht, zum anderen eine wertvolle Unterstützung für Unternehmen und Mitarbeitende.

Dabei müssen Zuständigkeiten, Aufgabenbereiche, Befugnisse und Grenzen eindeutig definiert sein. Es erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie die Kompetenz, mit den unterschiedlichen Interessen und Meinungen aller Beteiligten im BEM umzugehen.

Das Seminar bietet einen kompakten Einstieg ins Thema und vermittelt alle Grundlagen zur erfolgreichen Umsetzung im Unternehmen, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben.

Inhalt:
- Gesetzliche Grundlagen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Wirtschaftliche Bedeutung von Krankheitszeiten für Unternehmen und Mitarbeitende
- Abgrenzung zum Krankenrückkehrgespräch
- Grundprinzipien des BEM
- Interne und externe Beteiligte im BEM
- Ablauf und Organisation des BEM-Verfahrens
- Erfolgreiche Einführung und Umsetzung von BEM im Unternehmen
- Herausforderungen und Besonderheiten des BEM bei KMU


Teilnehmerkreis:
Personalverantwortliche, Betriebs- und Personalräte, BEM-Beauftragte, Schwerbehindertenvertreter, Gesundheitsmanager, Betriebsärzte sowie Führungskräfte, die ein BEM einführen wollen oder daran beteiligt sind.