Kursbeschreibung

Sie lernen auf veränderte Amforderungen mit Hilfe agiler Methoden zu reagieren und die Mitarbeitenden in neue Prozesse mit einzubinden.</br></br>Modul I: Individuelle Resilienz * Persönliche Ressourcen identifizieren und steigern * Selbstreflektion und Selbstwirksamkeit * Zielsetzungen und Multiperspektivität * Soziales Netzwerk - Teamfähigkeit * Psychische und körperliche Gesundheit * Emotionsregulation und emotionale Intelligenz * Modul II: Teamresilienz * Rahmenbedingungen und Gruppenstruktur * Teamaufbau und -entwicklung * Werte, Ziele und Visionen - gemeinsam die Basis legen * Informationsaustausch und Kommunikation auf Augenhöhe * Umgang mit Störungen und Konfliktmanagement * Kollektive Wirksamkeit und Kooperation * Modul III: Organisationale Resilienz * Positive Fehlerkultur und BGM * Kreativität und Diversität * Organisationales Lernen - Teilen von Information und Wissen * Entwicklung und Koordination der Managementbereiche * Wertbasierte effektive Führung * Veränderungen "vorwegnehmen" und rechtzeitig handeln