Kursbeschreibung

ZIEL
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
- verstehen die Ursachen von Burnout und Suchtmittelmissbrauch,
- erkennen Verhaltensmerkmale, die auf eine Alkoholabhängigkeit, eine andere Suchtkrankheit oder Burnout schließen lassen,
- wissen um die eigenen Verhaltensmöglichkeiten im Umgang mit Suchtkranken und Burnout-Gefährdeten,
- erlernen Vorgehensweisen zur Problembewältigung,
- bekommen Sicherheit beim Führen von Gesprächen mit Einzelpersonen,
- üben die Durchführung von BEM-Gesprächen bei suchtbedingten oder psychischen Problemlagen.

TEILNEHMENDENKREIS
Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs aus allen Unternehmensbereichen sowie Ausbildungsverantwortliche

INHALT
Umgang mit suchterkrankten Mitarbeitenden sowie Burnout-Gefährdeten
- Suchtmittelkonsum früher und heute
- Erkennungsmerkmale von Suchtkrankheiten und Burnout
- Geeignete Verhaltensweisen der Führungskraft
- Möglichkeiten und Grenzen innerbetrieblicher Prävention
Interventionstechniken zur Problemklärung und –bearbeitung
- Erkennen von Verhaltensmustern
- Umgang mit Abwehrmechanismen
- Führen von Gesprächen mit Einzelpersonen (präventiv-begleitend-disziplinarisch)
Informationspflichten gegenüber Vorgesetzten, Arbeitskolleginnen und Kollegen sowie Angehörigen
Einbeziehen von Betriebsärztin/Betriebsarzt und Betriebsrätin/Betriebsrat
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei psychischen Erkrankungen
Bearbeiten von Fällen aus der Praxis der Teilnehmenden
Exkursion in Fachklinik
-Gespräche mit ehemals Suchtabhängigen

KOSTEN
1.140,00 € Kursgebühr
360,59 € inkl. MwSt für Unterkunft, Verpflegung und Kurtaxe

REFERENT
Nikolaus Lange, Therapeutische Leitung der Rehaklinik Freiolsheim

LEITUNG
Dipl.-Betriebsw., Dipl.-Päd. Thomas Müller
Telefon +49 7224 6401-133
t.mueller@papierzentrum.org