Kursbeschreibung

Die Kunst, Stärken zu fördern und eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen und nein, positive Leadership ist keine Kuschel-Führung, die nur auf funktionierenden Teams basiert
Positive Leadership ist ein Führungsstil, der auf den Prinzipien der positiven Psychologie basiert und darauf abzielt, die Stärken, das Wohlbefinden und das Potenzial von Mitarbeitenden zu fördern. Dieser Ansatz konzentriert sich darauf, eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeitende sich wertgeschätzt fühlen, ihr volles Potenzial entfalten können und sich in ihrer Arbeit sinnstiftend und erfüllt erleben.

Etliche Studien konnten den Zusammenhang zwischen positive Leadership und hoher Mitarbeiterzufriedenheit, Eigenverantwortung, besserer Leistung und geringer Fluktuation nachweisen.

Positive Führungskräfte glauben an das Potenzial ihrer Teammitglieder und ermutigen sie, ihre Fähigkeiten und Talente zu entwickeln. Sie bieten Anleitung und Unterstützung und geben den Einzelpersonen gleichzeitig die Autonomie, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen. Durch die Förderung einer Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit fördern positive Führungskräfte offene Kommunikation und ermutigen zum Austausch von Ideen und Feedback.