Kursbeschreibung

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Arbeitsrechtliche Grundlagen
Grundbegriffe der Entgeltabrechnung
Grundlagen des Steuerabzugs
Pauschalierung der Lohnsteuer
Grundlagen der Sozialversicherung
Bruttoabrechnung
Zeitermittlung
Lohnfortzahlung für Sozialzeiten
Ermittlung gesetzlicher Abzugsbeträge
Einmalzahlungen und sonstige Bezüge
Berücksichtigung besonderer Lohnbestandteile
Mehrfachbeschäftigung, ältere Arbeitnehmer, Altersrentner
Auszubildende, geringfügig Beschäftigte und Midijobber
GmbH-Geschäftsführer, Familienangehörige, Kurzarbeitergeld
Studenten, Praktikanten
Pflegezeiten und schwerbehinderte Mitarbeiter
Betriebliche Altersvorsorge und Zahlung von Betriebsrenten
Auswärtstätigkeiten und Reisekosten
Doppelte Haushaltsführung und Umzugskosten
Auslandsachverhalte und ausländischer Arbeitnehmer
Lohnpfändung und Lohnabtretung, Abfindungen
Arbeiten am Monats- und Jahresende sowie bei Ein- und Austritt eines Arbeitnehmers
Prüfung des Arbeitgebers durch staatliche Stellen

Arbeitsrecht Grundlagen

Die Normenpyramide des Arbeitsrechts
Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
Prinzipien des Arbeitsrechts
Der Arbeitsvertrag gem. §§ 611, 611 a BGB
Rechte und Pflichten Arbeitnehmer
Die Arbeitsgerichtsbarkeit
Beendigung eines Arbeitsverhältnisses
Beendigungstatbestände
Kündigungsfristen
Der Kündigungsschutz (allgemeiner und besonderer)
Der Urlaub - Gesetzliche Grundlage
Urlaubsanspruch Jugendlicher
Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz
Verhältnis Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag
Bildungsurlaub
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit

Grundzüge der Sozialversicherung

Fünf Sozialversicherungszweige
Prinzipien
Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Sozialversicherung
Typische Leistungen
Der Arbeitsunfall
Sozialgerichtsbarkeit

Der Betriebsrat / Mitbestimmung

Bildung, Wahlen
Grundzüge
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats (§ 80 BetrVG)
Rechte des Betriebsrates
Mitbestimmungsinstrumente
Tarifvertrag und Arbeitskampf
Tarifvertragsrecht