Kursbeschreibung

Gesundheitsmanagement - Begriffsbestimmung und Rahmenbedingungen

Einführung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement
Definition "Gesundheit", "Salutogenese"*Warum Betriebliches Gesundheitsmanagement?
Demografischer Wandel, Arbeitswelt 4.0
Weitere Entwicklungen Arbeit und Gesundheit
Wie kann BGM helfen?
Gesetzliche Rahmenbedingungen
Fürsorgepflichten des Arbeitgebers
Pflichten des Arbeitnehmers
Präventionsgesetz
DIN SPEC 91020

Unternehmenskultur und gesunde Führung

Entwicklung einer "gesunden" Unternehmenskultur
Die 3 Ebenen der Unternehmenskultur
Entwicklung eines Führungsleitbildes
Gesundheitsorientierte Selbstführung
Gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung
Gesunde Arbeitsgestaltung

BGM-Prozesse

Durchführung / Analyse-Tools
Bewertung und Rückmeldung der Ergebnisse
EFQM-Modell, Balanced Scorecard
Meilensteinplanung
Interne und externe Kommunikation
Maßnahmenplanung
Maßnahmen- und Prozessevaluation
Einführung des BGM
Praxistipps zur Umsetzung
"Die ersten 100 Tage"*Exkurs: Profilvergleichsverfahren

Stakeholder und Qualitätsmanagement

Interne Akteure, die Steuerungsgruppe
Aufbau einer Betriebsvereinbarung
Externe Stakeholder
Einschätzen von Risikofaktoren
Identifikation von Ressourcen
Exkurs BGF, finanzielle Anreize
Evaluation, Qualitätsmanagement
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Best Practice (z.B. IT Niedersachsen)
Weitere Beispiele
BGM-Erfolgsfaktoren

BGF - Begriffsbestimmung und betriebliche Rahmenbedingungen

Einführung in die Betriebliche Gesundheitsförderung
BGF - Prozessbeschreibung
Analyse und Analysetools - Messbarkeit des BGF
Anforderungsprofil: Über- und Unterforderung
Betriebliche Rahmenbedingungen
Gesetzliche Grundlagen
Prävention, Verhältnisprävention

Verhaltensprävention und Risikofaktoren

Begriffserklärung Verhaltensprävention
Verhaltenspräventive Maßnahmen
Ernährungs- und Bewegungsprogramme
Entspannungstechniken und -programme
Erholsamer Schlaf
Risikofaktoren - Psychische Belastungen
Stress, Burnout, Boreout
Suchtprävention
Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Gesundheitsfördernder Arbeits- und Lebensstil
Selbstmanagement
Interkulturelle Zusammenarbeit im Betrieb
Resilienz - Resilienz und Gesundheitsförderung

Gesunde Führung, Unternehmenskultur

Gesunde Führung - Was ist das?
Unternehmenskultur im Wandel
Qualifizierung von Beschäftigten für das BGF
Akteure, Stakeholder
Überbetriebliche Vernetzung
Interne Öffentlichkeitsarbeit
Externe Öffentlichkeitsarbeit
Digitaler Zugang

Angebote, Perspektiven und Evaluation

Angebote und Aktionen im Rahmen des BGF
Planung, Durchführung und Nachschau von Gesundheitstagen
Exkurs: Frauen- und Männergesundheit
Chancen und Hindernisse im BGF
BGF in verschiedenen Unternehmen, Betrieben, KMU
Best Practice Examples mit besonderem Schwerpunkt
Flexibilisierung - Eine Entwicklungsperspektive
Evaluation und Qualitätsmanagement