Personalreferent (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Online Marketing

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Kursbeschreibung

Der Personalreferent

Einführung in das Personalwesen
Gewinnung neuer Mitarbeiter
Bindung existierender Mitarbeiter
Personalmanagement: Aufgaben und Ziele
Klassifizierung des Personalmanagements
Normatives, operatives und strategisches Personalmanagement
Die Personalabteilung im Unternehmen
Aufbau von Organigrammen, Vor- und Nachteile
Digitalisierung der Personalarbeit
Einfluss von Emotionen auf die Personalarbeit, Modelle
Personalbedarfsplanung, Ablauf
Ermittlung des Personalbestands, brutto/netto

Von der Personalbeschaffung bis zum Personalabbau

Personalbedarfsdeckung, Vorgehensweise Personalbeschaffung
Personalbeschaffungsmethoden, intern/extern
Ziele Personalmarketing, Employer Branding
Personalmarketing-Methoden und -Instrumente
Social Media als Instrument des Personalmarketings
Vorgehensweise bei der Personalauswahl
Tests, Assessment-Center, Vorstellungsgespräche
Strategien und Instrumente zur Mitarbeitereinführung
Personalfreisetzung, Ursachen für die Freisetzung
Planung, Prozess und Phasen der Freisetzung
Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
Kündigungsschutz

Arbeitsplatzgestaltung und Entlohnung

Aufgaben der Personalverwaltung
Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Arbeit 4.0
Anreizsysteme, Vergütungssysteme
Lohn- und Gehaltsabrechnung

Mitarbeitermotivation und -führung

Arbeitsplatzgestaltung und Bindungsmanagement
Ziele und Aufgaben
Sachliche/Personelle Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
Organisatorische Arbeitsplatzgestaltung
Konzept des Bindungsmanagements
Motivation und Kooperation, Ansätze
Gruppen, Gruppeneffekte
Personalentwicklung - Ziele, System, Struktur
Instrumente zur Bedarfsanalyse
Personalführung - Ziele, Richtungen
Führungsstile

Einführung Online Marketing

Trends und Herausforderungen
Aufgaben und Kompetenzen eines Online-Marketing-Managers
Strategieentwicklung, Online Marketing Strategien
Customer Experience Management
Touchpoint Management, Digitale Markenentwicklung
Online-Marketing-Mix und Instrumente
Website, Content Marketing, E-Mail-Marketing
Social Media Marketing, Online-Werbung, Affiliate Marketing

Strategisches Marketingmanagement

Grundlagen des Strategischen Marketingmanagements
Strategische Situationsanalyse
Interne Analyse
Externe Analyse
Kaufverhalten
Marketingforschung und -prognose
Marktabgrenzung und -segmentierung
Marketing-Strategien und Positionierung

Kursinformationen

Kurs-ID
200_1947_69
Unterrichtszeiten
09:00 - 16:30
Termin
auf Anfrage
Kosten
k. A.
Zielgruppe
Mitarbeiter (m/w/d) aus dem Bereich Personalwesen und der Personalberatung oder aus dem kaufmännischen Bereich mit Aufgaben im Personalwesen.
Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform
E-Learning/ Blended Learning / Virtuelles Klassenzimmer
Förderung
Förderung durch die Agentur für Arbeit, Jobcenter, Deutsche Rentenversicherung, Bundeswehr (BFD), Berufsgenossenschaften, Transfergesellschaften u.a. möglich.
Präsenzkurs
Dies ist keine Anwesenheitsveranstaltung.
mind. Teilnehmerzahl
k. A.
max. Teilnehmerzahl
25
URL des Kurses
Anmelde URL des Kurses
spezielles Angebot für Dozenten
Keine Angabe.
Veranstaltungsort
karriere tutor Konstanz
Lohnerhofstraße 2
78467 Konstanz
Abendkurs
Nein
Bildungsgutschein
Ja
Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF
k. A.
Barierrefreier Zugang
k. A.
Schlagworte
projekt, buchhaltung, marketing, programmierung, projektmanagement, produktmanagement, digital, personalmanagement, digitalisierung