Kursbeschreibung

IPMA®️ Level D - Projektmanagement

Einführung in das kompetenzbasierte Projektmanagement
Zertifizierungsprozess "Certified Project Management Associate"*IPMA®️ Kompetenzmodell, Reporterstellung Level D
Perspective: Strategie, Projektmanagement-Prozesse, Regularien u.a.
Practice: Projektdesign, Vorgehensweise, Organisation, Kosten u.a.
People: Zeit- und Selbstmanagement, Planung und Steuerung u.a.

Einführung in die Digitalisierung

Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
Digitale Technologie
Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und ökonomische Modelle
Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Gesellschaft und Individuen
Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Ökonomie

Digital Business Innovator

Bedeutung digitaler Kompetenzen für den Arbeitsmarkt
Das DVC Framework
Ziele digitaler Geschäftsmodelle
Entwicklungsstufen von Geschäftsmodellen
Core Values
Value Proposition Design

Change Management Foundation (APMG)

Modelle individuellen und organisationalen Wandels
Kommunikation in Veränderungsprozessen
Stakeholderengagement, Kommunikationsstrategien
Management von Veränderungsprozessen
McKinsey Modell, Kontinuitätsmodell, Gap Analyse
Bereitschaft zum Wandel, Zusammenarbeit
Vorbereitung auf Widerstand

Change Management

Definition, Ansatz und Ziel des Change Managements
Ursache für den Unternehmenswandel, Hemmnisse
Ursachen für das Scheitern, Widerstand
Erfolgsfaktorenmodell: Lewins Drei-Phasen-Modell u.a.
Erfolgsfaktoren (Führungsstil, Motivation, Kommunikation u.a.)
Integration auf virtueller Ebene
Personalentwicklungsmaßnahmen
Agiles Projektmanagement
Gestaltungsprinzipien von Unternehmen

Gesprächsführung, Kommunikation, Präsentation

Kommunikation erfolgreich gestalten
Grundlagen und Feedback
Gesprächsführung im Unternehmenskontext
Vortrag und Präsentieren
(Selbst-)Management vor, nach und während Präsentationen