Kursbeschreibung

Einführung in das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Was ist BEM?
Ziel und Nutzen
Präzisierung des BEM
Kontext Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Kontext Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

Gesetzliche Bestimmungen

Arbeitsunfähigkeit nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz
Kündigung wegen Krankheit
§ 167 Abs. 2 SGB IX
Pflichten des Arbeitgebers zur Durchführung eines BEM
Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Datenschutz im BEM

Was ist Datenschutz?
Wie sichere ich Daten bzw. welche Gefahren lauern?
Datenschutzunterweisung - warum?
BEM und Datenschutz - was ist zu beachten?

Arbeitsunfähigkeit und BEM - Begriff Gesundheit

Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit für die betroffene Person?
Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit für den Arbeitgeber?
Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit für andere beteiligte Personen?
Begriffserklärung "Gesundheit" (WHO)
Gesundheitsreport - was sind typische Krankheitsbilder

Betroffene Arbeitnehmer

Freiwilligkeit der betroffenen Arbeitnehmer
Erstkontakt, Anschreiben, Informationsgespräch
Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Salutogenetischer Ansatz des BEM

Durchführung von BEM-Prozessen

Einführung von BEM im Unternehmen
BEM-Prozess
Aktenführung im BEM

BEM-Gespräche durchführen

Grundhaltung im Gespräch - Vertrauensaufbau
Aufbau der BEM-Gespräche im Verfahren
Rolle des BEM-Beraters
Das Erstgespräch
Das Eingliederungsgespräch
Besondere Gespräche
Nähe und Distanz
Verantwortungsvolle Beratung
Das Abschlussgespräch

BEM-Gespräche dokumentieren

Organisation der Ablage in geeigneten Ordnern
Wo werden diese Ordner untergebracht?
Wie ist die elektronische Verarbeitung dieser Unterlagen?
Welche Dokumente für welchen Zweck?
BEM-Akte - Aufbewahrung und Vernichtung

Die Akteure im BEM

BEM-Berater
Arbeitgeber und Führungskräfte
Betriebs- und Personalräte
Betriebsarzt, behandelnder Arzt des Arbeitnehmers
Schwerbehindertenvertretung
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Externe Stellen

Das Integrationsteam

Zusammensetzung und Möglichkeiten
Geschäftsordnung des Integrationsteams
Worauf sollten Sie achten?
Datenschutzvereinbarung des Integrationsteams
Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeit
Entscheidungen im Integrationsteam und Umsetzung

Evaluation und Qualitätsmanagement

Evaluation im BEM
Methoden zur Kontrolle und kontinuierlichen Verbesserung
Ressourcenplanung im Eingliederungsverfahren
Qualitätsmanagement