Kursbeschreibung

Moderne Personalarbeit

Personalarbeit der Zukunft
Personalwesen und Digitalisierung
Bindung existierender Mitarbeiter

Personalplanung und -bedarfsermittlung

Quantitativer Personalbedarf
Qualitativer Personalbedarf

Personalmarketing

Funktion des Personalmarketings
Employer Value Proposition
Employer Branding

Personalbeschaffung

Quantitative Personalbeschaffung
Qualitative Personalbeschaffung
Interne und externe Personalbeschaffung

Personalauswahl

Bewerbungsprozess
Auswahlgespräche
Testverfahren

Personaleinsatz

Arbeitsphilosophie
Arbeitszeiten
Arbeitsplatzgestaltung

Vergütungsmanagement

Dimensionen der Entgeltgerechtigkeit
Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
Entgeltbestimmung

Personalführung

Transaktionale Führungsmodelle
Führung in der modernen Arbeitswelt
Mitarbeitergespräche

Personalentwicklung

Entwicklungsarten und -inhalte
Entwicklungsrollen und -prinzipien
Entwicklungsmethoden und -kosten

Personalfreisetzung

Personalentlassung
Alternativen zur Entlassung
Personalcontrolling

Business Englisch

Interaktion und informelle Konversation
Schriftliche Kommunikation per E-Mail
Formelle Geschäftskorrespondenz auf Englisch
Telefonische Kommunikation
Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen
Vorträge und Präsentationen auf Englisch halten
Erstellen von Bewerbungen in englischer Sprache