Kursbeschreibung

'Einführung in die Pesonalwirtschaft
Ziele der Personalwirtschaft / Personalwirtschaft in mittelständischen Unternehmen

Personalplanung
Personalbedarfsplanung / Aufgaben und Hilfsmittel der Planung / Grenzen und Probleme / Personalplanungssystem / Stellenplan und Stellenbesetzungsplan / Personalstatistik als Entscheidungsgrundlage

Personalmarketing
Warum Personalmarketing? / Womit Personalmarketing?

Personalbeschaffung
Interne und externe Beschaffungswege / Stellenanzeige (Aufbau und Inhalt)

Personalauswahl
Auswahlinstrumente und deren Anforderungen / Analyse der Bewerbungsunterlagen / Organisation und Personalauswahl / Vorstellungsgespräch / Arbeitsrechtliche Aspekte der Personalauswahl

Personalführung
Kommunikation / Mitarbeiterförderung / Zielvereinbarung / Gespräch in der Mitarbeiterführung

Personalentwicklung
Theoretische Grundlagen / praktische Anwendung

Der Arbeitsvertrag
Inhalte des Arbeitsvertrages / befristete und unbefristete Arbeitsverträge / Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag / arbeitsrechtliche Pflichtverletzung und Konsequenzen

Arbeitsverhältnisse
Arbeitsschutzgesetze / Betriebsverfassungsgesetz / Betriebsrat und Jugendvertreter / Personalaktenführung

Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Möglichkeiten des Vertragsendes / Kündigungsmöglichkeiten / Kündigungsschutzgesetz /
Arbeitsgerichtsbarkeit / AGG'