Einfach visualisieren in Mediation, Coaching & Beratung

Zweisicht. Bähner & Schwertfeger

Sie können sich direkt beim Anbieter anmelden.

Aktionen

Kursbeschreibung

Wenn Worte allein nicht reichen, helfen Visualisierungen Lern- und Dialogprozesse sinnvoll zu strukturieren und Aussagen auf den Punkt zu bringen. Dabei ist zeichnerisches Talent ausdrücklich nicht erforderlich, wohl aber der Mut zum (Ver-)Malen.

Im ersten Teil der Fortbildung „Einfach visualiseren” eignen Sie sich mit Hilfe eines Video-Kurses in kurzen, knackigen Einheiten die Visualisierungsbasics selbst an. Sie üben parallel zu den Videos, zu Hause am Flipchart, bequem in Ihrem Tempo und können sich über ein Community-Board mit dem Trainer und der Gruppe austauschen.

Im zweiten Teil lernen Sie, wie Sie Informationen live strukturieren und Aussagen in Mediation, Coaching oder Beratung bildhaft unterstützen. Sie erlangen Fähigkeiten, die Sie sofort in der Praxis anwenden können.

Inklusive Starter-Kit mit Markern von Neuland, Wachskreiden und Buch+DVD "Einfach visualisieren" (Junfermann)

Jetzt anmelden und Platz sichern!

Ausführliche Informationen und die Anmeldung finden Sie unter https://www.zweisicht.de/produkt/einfach-visualisieren/

Kursinformationen

Kurs-ID
Visu-2025
Dauer
1,5 Tage
Unterrichtszeiten
18:00 - 21:00 Uhr (ONLINE), 09:00 - 17:00 Uhr (in Präsenz)
Termin
02.06.2025 bis 18.07.2025
Kosten
450,00 €
Zielgruppe
Mediatoren, Coachs, Trainer, Berater
Bildungsart
Fortbildung/Qualifizierung
Unterrichtsform
Seminar
Voraussetzung
keine
Förderung
Bildungsprämie
Präsenzkurs
Dieser Kurs findet ausschließlich als Anwesenheitsveranstaltung statt.
mind. Teilnehmerzahl
6
max. Teilnehmerzahl
10
URL des Kurses
Anmelde URL des Kurses
spezielles Angebot für Dozenten
Keine Angabe.
Veranstaltungsort
Zweisicht-Akademie
Hirschenhofweg 14
79117 Freiburg im Breisgau
Abendkurs
Ja
Bildungsgutschein
k. A.
Förderfähig nach Fachkursprogramm des ESF
k. A.
Barierrefreier Zugang
Ja
Schlagworte
mediationsverfahren, wirtschaft, visualisierung, team, coaching, personalentwicklung, konfliktloesung